物流行业劳动合同物流服务.docx

物流行业劳动合同物流服务

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事物流服务岗位事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任物流服务岗位，具体工作内容如下：

（1）负责货物运输的组织与协调；

（2）负责运输过程中的跟踪与管理；

（3）完成甲方安排的其他与物流服务相关的工作。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规定执行。

3.3乙方工资待遇与甲方其他同类岗位员工相同。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家法律法规及甲方规定享受带薪年休假、法定节假日休息等。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

5.3甲方建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行定期安全培训。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

6.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

（5）本合同约定的其他解除或终止情形。

7.3合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规和甲方规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反国家法律法规规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的健康证明

5.劳动者的无犯罪记录证明

6.甲方制定的规章制度

7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

8.社会保险缴纳证明

9.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，或提供的设施和条件不符合国家劳动安全卫生标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按约定提供乙方带薪年休假、法定节假日休息等。

6.乙方未按约定完成甲方安排的工作任务。

7.乙方严重违反甲方规章制度。

8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

9.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

10.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在规定的时间内休息和休假的时间。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和设施，保障劳动者的人身安全和健康。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。

7.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。

8.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

四、