法律行业劳动合同样本.docx

法律行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

1.2双方同意，试用期为【试用期长度】个月，自乙方入职之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权随时解除本劳动合同，无需提前通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，其主要职责为【具体工作内容】。

2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为【月薪金额】，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间【每周工作时间】，超出工作时间部分按照甲方规章制度计算加班工资。

4.2乙方享有【休息日数量】天的带薪年休假，根据国家规定和甲方制度执行。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后【保密期限】内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前【提前通知天数】天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。

7.4甲方依法解散、破产或者其他原因无法继续经营，本劳动合同自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为【违约金金额】。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同文本

7.甲方规章制度

8.乙方填写的入职登记表

9.乙方填写的保密协议

10.相关法律法规复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在保密期限内泄露甲方商业秘密和机密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，或未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人单位资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解、考察对方的适应性。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或由用人单位安排的工作。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：协商解决，必要时通过法律途径追究违约责任。

2.泄露商业秘密：立即采取补救措施，协商赔偿损失，必要时通过法律途径追究违约责任。

3.违反规章制度：根据规章制度进行纪律处分，严重者解除劳动合同。

4.未支付工资、加班费等：及时支付，协商解决，必要时通过法律途径维权。

5.未提供安全、卫生工作环境或劳动保护用品：立即改善，协商解决，必要时通过法律途径维权。

6.未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，协商解决，必要时通过法律途径维权。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

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