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人事主管转正述职报告

一、内容概述

工作背景及目标：介绍自己担任人事主管的背景，包括公司的规模、组织架构和人事管理工作的基本状况，以及自己上任后设定的主要工作目标。

岗位职责履行情况：详细描述自己在人事管理、招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核等方面的工作内容，以及为达成既定目标所采取的措施和取得的成效。

团队建设与协作：反映自己在团队建设中的具体做法，包括团队文化培育、员工激励与关怀、跨部门协作机制的构建等，并阐述如何通过团队协作推动公司人力资源管理的整体进步。

政策制定与执行：阐述在人事政策制定方面的思路及具体举措，包括参与制定公司人力资源战略规划、推动各项人事政策制度的完善与执行，以及解决政策执行过程中遇到的问题。

成果展示：总结自己在任职期间所取得的业绩和贡献，包括人员配置优化、招聘质量提升、员工满意度改进、绩效管理水平提高等方面的具体数据和实例。

存在问题及改进措施：分析当前工作中面临的主要问题和挑战，提出相应的改进措施和建议，以不断提升自己的专业能力，并为公司的人力资源管理提供更加有力的支持。

未来规划：展望未来的工作发展，提出个人职业发展的长远规划，以及在公司发展中的角色定位和目标追求。

1.转正申请背景介绍

自加入公司以来，我已经在公司人事部门工作了一段时间。在这段时间里，我始终秉持着认真负责、勤奋努力的工作态度，努力适应公司的工作环境，尽力做好每一项人事管理工作。如今我的试用期即将结束，为了更好地为公司服务，也为了更好地提升自己，我特此申请转正，成为公司的一名正式员工。

在这段时间里，我主要负责招聘、培训、员工关系以及绩效考核等方面的工作。在招聘工作中，我积极开发招聘渠道，优化招聘流程，努力提高招聘效率，确保公司各部门的人才需求得到满足。在培训方面，我结合公司的实际情况，制定了一系列的培训计划，并组织了多次内部培训活动，提高了员工的业务水平。在员工关系管理上，我积极倾听员工的意见和建议，努力解决员工的问题，维护了良好的员工关系。在绩效考核方面，我严格按照公司的考核标准，公正公平地进行考核，确保了绩效考核的准确性和公正性。

2.感谢公司及领导的信任与支持

在过去的几个月里，我能够顺利履行人事主管的职责，离不开公司的信任与支持，也离不开公司领导的悉心指导和无私帮助。在此我衷心感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我在这个岗位上发挥自己的才能。同时我要特别感谢我的领导们，是他们不断的鼓励和支持，使我在面临困难和挑战时，始终保持信心，努力向前。他们的智慧和经验给予我巨大的帮助，使我能够更快地适应新的工作环境，更好地完成各项工作任务。

我深知作为一名人事主管，我所承担的责任重大，任务繁重。在今后的工作中，我将继续秉承公司的价值观，以更高的标准要求自己，用实际行动回报公司对我的期望和信任。我将以更加饱满的热情，更加务实的态度，努力做好人事工作，为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢公司和领导们的信任与支持，我会以更加优异的成绩回报这份信任和期待。

二、个人基本情况介绍

首先我毕业于XXX大学人力资源管理专业，拥有扎实的理论基础和专业知识。在校期间我系统学习了人力资源管理理论、组织行为学、劳动法律法规等相关课程，并积极参与实践活动，锻炼了实际操作能力。

其次在加入本公司之前，我在多家企业从事人事工作，逐渐积累了丰富的实战经验。我对岗位分析、招聘选拔、薪酬福利管理、绩效考评等方面有着深刻的理解和实践经验。同时我还熟悉人力资源信息系统的使用和管理，能够熟练运用各种办公软件和人力资源管理系统进行数据处理和分析。

再次在职业道德方面，我始终坚守职业操守，严格遵守公司的各项规章制度，认真对待工作中的每一项任务。我具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，善于调动员工积极性，处理员工关系纠纷。在思想作风上，我保持积极进取的态度，不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。

1.个人基本信息

我叫XXX，出生于XXXX年XX月，XX学历，自XXXX年毕业于XXXX专业至今已在人力资源管理领域积累了多年经验。在进入本公司以来，我在人事主管岗位上担任试用期职务，负责招聘、培训、员工关系和薪酬福利等方面的工作。我热爱人力资源行业，善于学习新知识，善于沟通协调，致力于优化公司人力资源配置，提高员工满意度和工作效率。

在性格方面，我严谨认真、细致入微，始终保持积极向上的态度面对工作中的挑战和困难。同时我具备较强的团队协作精神和责任心，能够为公司的发展贡献自己的力量。在此岗位上，我始终秉持着敬业、诚信、创新的原则，努力为公司创造更多的价值。

2.工作经历概述

自担任人事主管以来，我在岗位上兢兢业业，全力以赴地完成了各项工作任务。首先我在招聘与选拔方面取得了显著成绩，成功引入了一批高素质、专业化的人才，为公司的业务拓