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团队建设电
大个人与团
队管理小抄
一：单项选择题：用19.(D以上答案都对)是
1.(A多元化经营)的经营11.(D计划)不属于经验企业发展的推动因素
方式风险最大。学习周期20.按照时间管理矩阵，重
2.(A确定目标和计划)不12.(D领导者取后做出决要但不紧迫的任务属于
会出现在实施计划的过程定)的做法不能帮助团队（）。(B)优先级
当中。做出有效的决策21.不属于PEST分析法分
3.(B顾客满意度调查)属13.(D期望理论)讲述人析的内容的是（）。(A)
于定性的绩效测量方法。们的期望是与他们努力相生活环境
4.(B缩减经营成本)最有关22：办公室可通过不同
可能增加企业的利润。14.(D情绪性)不属于健设计方式来进行道具沟通。
5.(B团队成员不愿意参康冲突的特征办公室设计主要有两种方
与其他成员的工作)不是15.(D团队目标)不是影式：传统式设计和开放式
由授权带来的好处。响工作计划制定的主要限设计，关于传统式设计
6.(C)不属于企业文化范制因素说法正确的是(B)各个办
围内的。C资源的计划16.(D想法越离奇越好)公区域之间有明显的界限
7.(C人员调换)可防止团不属于头脑风暴的基本原和独立的空间
队双方产生摩擦和冲突则23.彼得.圣吉的《第五项
8.(C资源的计划)不属于17.(D信息能够被高层管修炼》中所提到的五项修
企业文化范围内理者迅速采纳)不是非正炼，不包括下面（B、团
9.(D)理论讲述了人们式沟通的优点。队创新）
期望是与他们的努力相关。18.(D以上答案都对)工24.彼得.杜拉克说，一贯
D期望理论作是一个团队领导者应该成功的人们的公式是他们
10.(D参会人员必须是管做的事。(A计划工作B培在(D思维)和(D行动)之
理者)对于开好会议是无训团队成员C激励员工)间保持了平衡。D思维，
行动费多长时间和多少费用36：查尔斯·汉迪在《认识
25.编写各种商业文件时,31：从整体上看，SWOT分组织》中，认为组织文化
都必须具有三个方面要析可以分为两部分，第二的类型包括（）。
点,(D文件的长度)不属部分OT（机会和威胁），(A)权利文化、角色文化、
于这三个方面可以用来分析(B)外部条任务文化、个人文化
26.不是定量绩效测量方件或因素
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