家具制造公司劳动合同4篇.docx

家具制造公司劳动合同4篇

篇1

家具制造公司劳动合同

甲方（公司）：______（以下简称“公司”）

乙方（劳动者）：______（以下简称“员工”）

鉴于公司为提高生产效率，保证产品质量，招用劳动者，为保护劳动者的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议，以明确双方权利义务，共同遵守。

一、劳动合同目的

公司为提高生产力，保证产品质量，招聘员工。员工愿意为公司效力，增进公司利益。据此，双方签订本劳动合同。

二、劳动合同期限

本合同期限为___年，自____年__月__日至____年__月__日止，协议期限届满后，本合同自动终止。在合同期内，双方工作良好，公司可与员工商讨续签合同事宜。

三、工作内容

1.员工由公司安排相关工作，具体包括但不限于家具制造、组装、品检等工作。

2.员工要按照公司的工作要求和生产计划按时完成工作任务，保证产品质量。

四、工作时间及休息

1.员工应按公司安排的工作时间出勤，并严格遵守公司规章制度。

2.工作时间：每日____小时，每周____天，工作日的休息日为____。

3.员工未经公司批准，不得无故缺勤，否则公司有权做出处理。

五、工资待遇

1.公司支付员工的工资按照工作内容和工作量来确定，具体工资事项双方另行协商。

2.公司保障员工的合法权益，如社会保险、住房公积金等，具体金额标准按照相关规定执行。

六、劳动成果

1.员工在公司完成的工作均为公司所有，员工不得私自泄露或转让。

2.员工在工作中创造的新技术、新方法等成果，公司保留法律应有的权益。

七、劳动纪律

1.员工应当遵守公司的各项规章制度，接受公司安排的工作任务。

2.员工应当保护公司的利益，不得从事损害公司利益的各种行为。

八、解除合同

1.在合同期限内，任何一方提前三十天书面通知对方解除合同，可解除合同。

2.在下列情况下，公司有权随时解除员工的劳动合同：

a.员工违反公司制度，损害公司利益；

b.员工工作不力，经过公司多次提醒还未改正；

c.员工擅自离职或无故缺勤，累计超过三天；

d.公司因经济情况不佳，需要裁员。

九、争议解决

双方如遇劳动争议，应友好协商解决。若协商无果，则应报经劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁结果双方应予尊重，并履行裁决。

十、其他事项

1.本合同内容经双方共同确认之日起生效，本合同所有事项如有未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.如发生不可抗力事件（如自然灾害、战争等），影响劳动合同的履行，双方可暂停履行，待不可抗力事件消除后恢复履行。

甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________

签约日期：____年__月__日

以上为本合同正文，双方均已仔细阅读并确认无误。如有违反，责任自负。

篇2

家具制造公司劳动合同

甲方：家具制造公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXX

乙方：劳动者

身份证号码：XXXXXX

联系地址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方在家具制造公司工作的具体事项达成如下协议：

第一条工作岗位

乙方聘用为家具制造公司的工人，具体工作岗位为XXXXX，工作内容为XXXXX。

第二条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满如乙方工作表现良好，双方可协商续订合同。

第三条工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间表由公司安排。

2.乙方享有国家规定的节假日休息，根据公司工作安排确定年度带薪休假。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为XXXX元/月，具体工资结算方式由公司规定。

2.乙方参加公司提供的社会保险和公积金，公司按照国家规定缴纳相应的费用。

3.公司将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间的安全。

第五条劳动纪律

1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，认真履行工作职责。

2.乙方不得擅自向外透露公司机密信息，不得私自接受他人的委托从事与公司工作无关的活动。

第六条双方解除劳动合同

1.乙方有权在提前XXX日通知公司的情况下终止合同，公司也有权在提前XXX日通知乙方的情况下终止合同。

2.在发生违纪、严重失职、工作能力不符合公司要求等情况下，公司可解除合同，乙方应