物业管理行业员工合同样本.docx

物业管理行业员工合同样本

合同编号：__________

甲方（物业公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方物业管理行业中从事____岗位工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。

2.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作质量，完成甲方指定的工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。

4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.4甲方应为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日祝福、健康体检等。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息、工作资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。

7.2甲方依照国家法律法规和公司规定，有权随时解除或终止本合同。

7.3乙方提前解除或终止本合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

8.2若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（物业公司）工商营业执照副本复印件

2.甲方（物业公司）法定代表人身份证明复印件

3.乙方（员工）身份证明复印件

4.乙方（员工）学历证明复印件

5.社会保险参保证明

6.住房公积金参保证明

7.甲方制定的规章制度

8.甲方工作时间表

9.甲方薪酬制度

10.加班工资支付标准

11.甲方提供的劳动保护用品清单

12.乙方的工作职责说明

13.保密协议

14.甲方解除或终止合同的依据文件

15.乙方解除或终止合同的申请表格

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容和工作流程履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息、工作资料等，视为违约。

3.乙方提前解除或终止合同未按照甲方规定提前书面通知，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、住房公积金等，视为违约。

5.甲方未提供乙方规定的福利待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.甲方：指物业公司，用人单位。

3.乙方：指员工，劳动者。

4.工资：劳动者因提供劳动而得到的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。

7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益而设立的一种住房储蓄制度。

8.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方的工作安排不满意，提出解除合同。

解决办法：双方进行友好协商，尽量达成一致，如无法达成一致，乙方按照合同约定提前书面通知