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保健药品说明书印刷厂劳动合同

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保健药品说明书印刷厂劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.3除非甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方保健药品说明书印刷厂担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项印刷任务，保证印刷质量。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资发放时间为每月____日，如有变动，按甲方最新规定执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

五、劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

六、终止、解除和违约

6.1在本劳动合同期限内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方同时与其他用人单位签订劳动合同，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的。

6.3甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作成果证明

6.社会保险缴纳证明

7.劳动争议调解协议书（如有）

8.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备、材料等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供休息休假待遇。

4.甲方未按照合同约定提供劳动保护与保险。

5.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照合同约定提前通知乙方。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

8.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

9.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同