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3000字劳动合同范本4篇
篇1
劳动合同范本
甲方:_______________(以下简称“公司”)。
乙方:_______________(以下简称“员工”)。
鉴于公司需要聘用员工从事相关工作,经公司与员工双方友好协商,特订立本劳动合同并共同遵守。
第一条合同期限及试用期
1.员工入职之日为________年________月________日,合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.员工入职前进行____个月的试用期,试用期间双方任意一方可提前终止劳动关系,终止试用期,须提前____日书面通知对方。
第二条工作内容
1.员工应当认真完成公司指派的工作任务,服从公司管理。
2.公司有权根据业务需要调整员工的工作内容。
3.员工应当保守公司商业秘密,不得向外透露。
第三条工时和休息
1.员工每周工作时间为____小时,工作日每天工作时间为____小时,休息日为每周____天。
2.员工应当按时上下班,并按公司规定打卡。
3.员工加班需得到公司的书面批准,并按公司相关规定支付加班工资。
第四条劳动报酬
1.员工的基本工资为____元/月,另有绩效奖金等其他奖励。
2.工资支付时间为每月____日。员工应当提供正确的银行账号和姓名以便公司支付。
3.公司按照国家规定为员工购买社会保险。
第五条假期制度
1.员工享有带薪年假____天,具体请参照公司相关规定。
2.员工应当提前请假并得到公司批准,未经批准擅自请假的,扣除相应工资。
第六条违约责任
1.员工有下列情形之一的,公司有权解除劳动合同:
(1)无故旷工____天以上的;
(2)严重违反公司规定,影响公司利益的;
(3)经过书面通知后出现工作质量明显不合格的;
(4)其他违反劳动合同约定的。
2.员工应对公司的损失承担相应的赔偿责任。
第七条合同变更和解除
1.劳动合同发生变更时,应当经过双方协商一致,并书面变更合同内容。
2.劳动合同结束时,双方协商一致可提前解除合同,需要提前____天书面通知对方。
第八条其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2.双方签署本合同后,即表示同意并遵守。任何一方有违反合同的行为,应当承担相应的法律责任。
第九条争议解决
1.本合同解释权属于中国法律。
2.如因本合同引起的任何争议,双方应当友好协商解决,协商不成则提交____仲裁委员会进行仲裁。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
以上为劳动合同范本,可根据实际情况进行具体修改。希望以上内容能够对您有所帮助。
篇2
劳动合同范本
甲方(雇主):__________公司
乙方(员工):__________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方,本着合作互助,互谅互信的原则,经友好协商,就乙方加入甲方工作并双方共同遵守以下条款,签订如下劳动合同。
第一条甲方聘用乙方从事_______工作,具体内容为_______。
第二条甲乙双方签约生效日期为______年___月___日,劳动关系有效期为______年,自______年___月___日起至______年___月___日止。
第三条乙方的工作时间为______,以每周__小时,共计___小时为单元计算,当甲方需要乙方加班时,乙方应积极配合,但加班时间不得超过每日__小时,加班工资按劳动法规定支付。
第四条乙方的基本工资为______元/月(税前),根据乙方的工作表现和公司发展情况,经甲方测评,确定奖金(提成等)发放情况。
第五条乙方的工资支付方式为每月__日通过银行转账方式支付,乙方需提供正确的银行卡号和姓名信息,确保工资准确发放。
第六条甲方承诺提供合法的工作环境,乙方在工作过程中受到意外伤害的,应及时报告甲方和相关部门,并按规定享受相关待遇。
第七条乙方有权享受法定节假日和带薪年假,乙方如因病不能继续工作,须提前通知甲方,出具医生证明,甲方应给予病假工资。
第八条乙方应当具备相应的职业素养和技能,遵守公司的管理制度和规章制度,不得从事与公司业务无关的行为。
第九条乙方在工作期间不得私自与公司的客户或合作伙伴合作,如
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