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编号：__________

2024版人力资源师协议-

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源师协议

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同的解释和修改

第二章：人力资源师的基本职责

2.1工作内容

2.2工作标准

2.3职业道德

第三章：合同期限

3.1合同期限的约定

3.2试用期

3.3续签合同的条件

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保障和福利

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3加班工资

第六章：劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3职业病防治

第七章：培训与发展

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3职业发展规划

第八章：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九章：劳动合同的解除和终止

9.1双方解除合同的条件

9.2经济补偿

9.3合同终止的条件

第十章：争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁程序

10.3诉讼程序

第十一章：违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

第十二章：其他约定

12.1知识产权

12.2信息安全

12.3兼职限制

第十三章：附则

13.1合同的签订、变更和解除

13.2合同的生效和终止

13.3合同的保管和复制

第十四章：附件

14.1附件列表

14.2附件内容

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订主体

甲方：（公司名称）

乙方：（人力资源师姓名）

1.2合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或双方解除合同之日起失效。

1.3合同的解释和修改

本合同的解释和修改权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得单方面修改或解释本合同。

第二章：人力资源师的基本职责

2.1工作内容

乙方作为甲方的人力资源师，主要负责招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等人力资源相关工作。

2.2工作标准

乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成各项工作任务，达到甲方规定的各项业绩指标。

2.3职业道德

乙方应遵守职业道德规范，维护甲方的利益，不得利用职务之便谋取私利。

第三章：合同期限

3.1合同期限的约定

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期

乙方享有____个月的试用期，自合同生效之日起计算。

3.3续签合同的条件

合同到期前，双方可协商续签合同，续签条件双方另行约定。

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金

乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方规定，可享受住房补贴、交通补贴等相关津贴。

4.4社会保障和福利

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供带薪年假、健康体检等福利。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

5.3加班工资

乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第六章：劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2职业健康检查

甲方定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康。

6.3职业病防治

甲方应采取措施预防职业病的发生，为乙方提供职业病防治知识培训。

第七章：培训与发展

7.1培训机会

甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提升乙方的业务能力和职业素养。

7.2培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

7.3职业发展规划

甲方为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升机会。

第八章：保密协议

8.1保密内容

乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

8.2保密期限

保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九章：劳动合同的解除和终止

9.1双方解除合同的条件

双方协商一致，可以解除本合同。

9.2经济补偿

甲方按照国家规定和甲方规定，向乙方支付经济补偿。

9.3合同终止的条件