劳动合同分公司员工发展.docx

劳动合同分公司员工发展

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币__________元（币种：人民币），按照甲方规定的工资支付方式支付。

3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

四、工作时间和工作休息制度

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、员工培训、员工活动等。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

八、经济补偿和赔偿

8.1甲方依法解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、保密协议

9.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方福利政策文件

6.社会保险参保证明

7.劳动合同备案登记表

8.保密协议

9.甲方经营状况报告（如有）

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，包括但不限于：

提供的个人信息不真实

工作能力、业绩不符合岗位要求

有严重违法行为或不良职业记录

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：

迟到、早退、矿工次数超过规定范围

违反工作纪律，造成重大损失或影响

泄露公司商业秘密或技术秘密

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，包括但不限于：

因个人过错导致项目失败、损失资金

利用职务之便谋取私利

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了了解劳动者是否符合录用条件而设立的一定期限。

3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：指除法律规定的解除条件外，劳动合同双方未约定明确的合同终止时间的劳动合同。

5.经济补偿：用人单位依法解除