劳动合同分公司员工待遇.docx

劳动合同分公司员工待遇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（税前），实发工资根据甲方扣除各项社会保险、公积金等费用后确定。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按照甲方相关规定执行。

4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供____元/年的培训经费，用于乙方的工作技能提升和职业发展。

5.4甲方为乙方提供____元/年的福利补贴，用于乙方的工作和生活。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。

6.3甲方应遵守国家关于劳动工时的规定，确保乙方享有合理的休息时间。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本劳动合同，但需提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除本劳动合同。

7.3甲方如因客观原因导致乙方工作岗位撤销，可以与乙方协商解除或终止本劳动合同。

7.4合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、加班费等全部劳动报酬，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方职业资格证书复印件

7.劳动合同期限协议书

8.岗位说明书

9.工资条

10.社会保险参保证明

11.公积金缴纳证明

12.甲方规章制度

13.甲方工作流程

14.乙方工作报告

15.乙方绩效考核结果

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资，认定甲方违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定甲方违约。

4.甲方未按照合同约定提供培训经费，认定甲方违约。

5.甲方未按照合同约定提供福利补贴，认定甲方违约。

6.乙方未按照合同约定提供劳动，认定乙方违约。

7.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应发工资，并向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。