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劳动合同中的社会保险条款解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系电话：

地址：

一、社会保险

1.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

1.2甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定的缴费基数和比例缴纳各项社会保险费。

1.3乙方应按时足额缴纳本人应承担的社会保险费。乙方未按时足额缴纳社会保险费的，甲方有权督促乙方缴纳，乙方应按要求及时缴纳。

1.4甲方应按月将乙方的社会保险缴费情况告知乙方，并定期向乙方提供社会保险权益记录。

1.5乙方在劳动合同期内，因工作需要与他人发生社会保险关系转移的，甲方应协助乙方办理相关手续。

1.6乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家有关规定办理社会保险关系转移或者终止手续。

1.7甲方不得以任何理由解除或者终止乙方的社会保险关系，不得降低乙方的社会保险待遇。

1.8甲方违反本合同有关社会保险规定的，乙方有权要求甲方改正；造成乙方损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

二、补充条款

2.1甲方应严格执行国家和地方政府关于社会保险的政策法规，确保乙方的社会保险权益。

2.2甲方应定期组织乙方进行社会保险知识培训，提高乙方的社会保险意识。

2.3乙方应了解和掌握社会保险政策法规，维护自身的社会保险权益。

2.4甲乙双方因社会保险事项发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉或者依法申请劳动争议仲裁。

2.5本合同与社会保险政策法规不一致的，按政策法规执行。

2.6本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险政策法规相关文件

4.社会保险缴费证明

5.社会保险权益记录

6.劳动合同备案证明

7.劳动争议仲裁申请书

8.社会保险知识培训资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定为乙方办理社会保险手续，或未按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方以任何理由解除或终止乙方的社会保险关系。

3.甲方降低乙方的社会保险待遇。

4.乙方未按时足额缴纳本人应承担的社会保险费。

5.甲方未按月告知乙方社会保险缴费情况，或未提供社会保险权益记录。

6.甲方未协助乙方办理社会保险关系转移手续。

7.甲方未严格执行国家和地方政府关于社会保险的政策法规。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会和谐稳定，通过立法强制实行的社会保障制度。

3.养老保险：国家为保障劳动者退休后基本生活，实行的一种社会保险制度。

4.医疗保险：国家为保障劳动者基本医疗需求，实行的一种社会保险制度。

5.失业保险：国家为保障劳动者失业期间基本生活，实行的一种社会保险制度。

6.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害，实行的一种社会保险制度。

7.生育保险：国家为保障女职工生育权益，实行的一种社会保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定为乙方办理社会保险手续。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

2.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并依法向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

3.问题：甲方以任何理由解除或终止乙方的社会保险关系。

解决办法：乙方有权要求甲方恢复社会保险关系，并依法向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

4.问题：甲方降低乙方的社会保险待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方恢复原待遇，并依法向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。

5.问题：乙方未按时足额缴纳本人应承担的社会保险费。

解决办法：甲方有权督促乙方缴纳，并告知乙方相关规定。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时。

3.用人单位为劳动者办理社会保险手续时。

4.劳动者查询社会保险权益记录时。

5.用人单位与劳动者发生社会保险争议时。

6.劳动者失业、退休、发生工伤或生育时。

7.用人单位进行社会保险知识培训时。