烧烤城合作经营协议.docx

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烧烤城合作经营协议

合同编号:__________

烧烤城合作经营协议

甲方:

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:__________________

乙方:

名称:____________________

地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:__________________

鉴于甲方拥有烧烤城的经营权,并愿意与乙方合作共同经营,双方为明确双方的合作关系、权利义务等事项,经友好协商,达成如下协议:

第一条合作内容

1.1甲方将烧烤城的经营权授权给乙方使用,乙方作为经营主体进行经营管理。

1.2乙方按照本协议的约定,负责烧烤城的日常运营、营销推广、人员管理等事项。

1.3甲方不得干预乙方的正常经营活动,但有权对乙方的经营情况进行监督和检查。

第二条合作期限

2.1本协议的合作期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如双方同意续约,应提前______天书面签订续约协议。

第三条合作费用

3.1乙方应向甲方支付合作费用,合作费用的金额为人民币______元整(大写:____________________元整)。

3.2乙方应按照本协议约定的时间和方式向甲方支付合作费用。

3.3合作费用支付后,甲方应提供相应的发票或收据。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方权利和义务:

(1)保证烧烤城的经营权归甲方所有,不存在任何权利瑕疵。

(2)协助乙方办理相关经营许可和审批手续。

(3)提供烧烤城的经营场所和相关设施。

(4)对乙方进行业务指导和培训。

(5)按照约定向乙方支付合作费用。

4.2乙方权利和义务:

(1)按照本协议约定支付合作费用。

(2)合法经营,遵守国家的法律法规。

(3)维护烧烤城的品牌形象,提高服务质量。

(4)负责烧烤城的人员工资、社会保险等事项。

(5)按照约定向甲方支付分成。

第五条分成及支付方式

5.1乙方向甲方支付的分成比例为烧烤城净利润的______%。

5.2分成支付时间为每季度结束后的______天内,乙方向甲方支付上一季度的分成。

5.3甲方应按照约定时间和方式向乙方支付分成。

第六条终止和解除

6.1在合作期限内,如一方违反本协议的约定,另一方有权终止或解除本协议。

6.2在合作期限内,如一方发生重大违约行为,另一方有权立即终止或解除本协议。

6.3本协议终止或解除后,乙方应立即停止经营活动,向甲方支付因提前解除合同而产生的违约金,违约金的计算方式为:______%。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

甲方代表(签名):______________

乙方代表(签名):______________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.烧烤城经营权证明文件

2.乙方经营者的身份证明文件

3.合作协议的签字盖章版本

4.烧烤城的营业执照

5.相关经营许可证和审批文件

6.分成计算公式说明

7.违约金计算公式说明

8.烧烤城经营计划书

9.乙方人员名单和工资支付证明文件

10.烧烤城服务质量管理规范

二、违约行为及认定:

1.甲方未经乙方同意,干预乙方的正常经营活动

2.乙方未按照约定支付合作费用

3.乙方未合法经营或违反国家法律法规

4.乙方未维护烧烤城的品牌形象或降低服务质量标准

5.乙方未按照约定支付分成

6.乙方提前解除合同未支付违约金

7.甲方未按约定时间支付分成

8.甲方提供的经营场所和设施不符合约定标准

三、法律名词及解释:

1.烧烤城合作经营协议:双方为明确合作关系、权利义务等事项达成的书面协议。

2.合作费用:乙方支付给甲方,以获得烧烤城经营权的费用。

3.分成:乙方根据烧烤城净利润的一定比例支付给甲方的费用。

4.违约金:因违反协议约定而应支付给对方的一种经济赔偿。

5.净利润:烧烤城在扣除成本、费用、税金后的经营收益。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.遇到经营困难或市场竞争加剧:调整经营策略,提高服务质量,增加营销力度。

2.

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