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劳动合同备案保障企业用工权益
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以续签劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系,享有工资、奖金、津贴等福利待遇。
3.2乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定支付加班费、带薪年假等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、节假日休息等相关休假待遇。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
第六条培训和保密
6.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能。
6.2乙方在合同期内及合同结束后,对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得泄露给第三方。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的。
7.2乙方达到法定退休年龄的。
7.3乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
7.4乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同的规定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方,并按甲方规定办理相关手续。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.劳动合同备案登记表
8.乙方入职登记表
9.乙方离职登记表
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方未按合同约定提前解除劳动合同的,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。
5.甲方未按合同约定提供劳动保护的,视为违约。
6.甲方未按合同约定履行培训和保密义务的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.固定期限:指劳动合同双方约定期限为固定时间。
5.标准工时制度:指劳动者每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。
6.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力,乙方应予以配合。
2.问题:乙方未按合同约定完成工作任务。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,乙方应予以配合。
3.问题:乙方未按合同约定提前解除劳动合同。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定履行劳动合同,乙方应予以配合。
4.问题:甲方未按合同约定支付劳动报酬。
解决办法:甲方应及时足额支付乙方劳动报酬,不得拖欠。
5.问题:甲方未按合同约定提供劳动保护。
解决办法:甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
6.问题:
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