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人力资源考核与激励制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章人力资源考核与激励概述第2章人力资源考核与激励的理论基础第3章人力资源考核与激励的实践应用第4章人力资源考核与激励的挑战与对策第5章总结第6章结束
01人力资源考核与激励概述
考核与激励的定义考核是对员工的工作表现、能力、态度等方面进行评估的过程。激励则是激发员工的工作积极性、提高工作效率和效果的方法和手段。
考核与激励的重要性通过考核与激励,可以激发员工的工作热情,使他们更愿意投入到工作中。提高员工工作积极性合理的考核与激励可以促使员工提高工作效率,提升工作质量。提高员工的工作效率和
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