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农发行女职工权益保护专项集体合同学习

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甲方（雇主）：中国农业发展银行

乙方（员工代表）：农发行女职工权益保护委员会

第一条合同目的

本合同的目的是明确甲方在女职工权益保护方面的责任与义务，确保女职工享有平等的工作机会和待遇，维护其合法权益。

第二条适用范围

本合同适用于甲方所有在职女职工。

第三条权益保护

1.甲方应遵守国家有关女职工权益保护的法律法规，尊重女职工的合法权益。

2.甲方不得因女职工的性别、婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低其工资、奖金或其他福利待遇。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保女职工的身体健康和生命安全。

4.甲方应尊重女职工的个人隐私，不得泄露其个人信息。

第四条工作环境

1.甲方应创造一个平等、尊重的工作环境，禁止性别歧视和性骚扰。

2.甲方应提供适当的培训和教育，提高女职工的职业素质和能力。

3.甲方应鼓励女职工参与决策和管理，提供平等的发展机会。

第五条产假和哺乳时间

1.甲方应按照国家规定为女职工提供产假，并支付产假期间的工资。

2.甲方应为哺乳期女职工提供必要的哺乳时间和设施。

第六条合同的修订和终止

1.本合同的有效期为三年，自双方签字之日起计算。

2.双方同意，如有必要，可对本合同进行修订。修订后的条款应经双方协商一致，并书面确认。

3.在合同有效期内，如一方提出终止本合同，应提前三个月书面通知对方。

第七条争议解决

1.双方应通过友好协商解决本合同执行过程中的争议。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：中国农业发展银行

乙方（员工代表）：农发行女职工权益保护委员会

签字日期：____年__月__日

协议书农发行女职工权益保护专项集体合同学习

甲方（雇主）：中国农业发展银行

乙方（员工代表）：农发行女职工权益保护委员会

概述：

①本合同旨在明确甲方在女职工权益保护方面的责任与义务，保障女职工享有平等的工作机会和待遇，维护其合法权益。

②本合同适用于甲方所有在职女职工，涵盖工作环境、产假和哺乳时间等方面的权益保护。

③本合同遵循国家有关女职工权益保护的法律法规，尊重女职工的个人隐私和人格尊严。

第一章：权益保护

1.1工作机会和待遇

1.1.1甲方不得因女职工的性别、婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低其工资、奖金或其他福利待遇。

1.1.2甲方应提供平等的晋升和培训机会，不得因性别因素限制女职工的职业发展。

1.1.3甲方应尊重女职工的工作选择，不得因性别因素限制其岗位调动或职业转换。

1.2劳动保护

1.2.1甲方应提供必要的劳动保护措施，确保女职工的身体健康和生命安全。

1.2.2甲方应定期进行职业健康检查，关注女职工的特殊需求，提供相应的保健措施。

1.2.3甲方应制定应急预案，保障女职工在突发事件中的安全和权益。

1.3个人隐私保护

1.3.1甲方应尊重女职工的个人隐私，不得泄露其个人信息。

1.3.2甲方应建立健全的个人信息保护制度，确保女职工的隐私权益得到有效保障。

1.3.3甲方应加强对员工的教育和培训，提高员工对个人隐私保护的意识和能力。

第二章：工作环境

2.1性别平等和尊重

2.1.1甲方应创造一个平等、尊重的工作环境，禁止性别歧视和性骚扰。

2.1.2甲方应建立健全的投诉处理机制，及时处理女职工关于性别歧视和性骚扰的投诉。

2.1.3甲方应定期进行性别平等和尊重的培训，提高员工对性别平等的认识和尊重。

2.2职业发展

2.2.1甲方应鼓励女职工参与决策和管理，提供平等的发展机会。

2.2.2甲方应提供适当的培训和教育，提高女职工的职业素质和能力。

2.2.3甲方应建立健全的晋升机制，确保女职工在晋升和选拔过程中享有平等的机会。

2.3工作与家庭平衡

2.3.1甲方应提供灵活的工作安排，帮助女职工平衡工作和家庭责任。

2.3.2甲方应鼓励男职工参与家庭事务，促进工作与家庭的平衡。

2.3.3甲方应建立健全的福利制度，提供必要的家庭支持和帮助。

第三章：产假和哺乳时间

3.1产假

3.1.1甲方应按照国家规定为女职工提供产假，并支付产假期间的工资。

3.1.