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员工管理超级员工商人老板

超级员工-商人老板

范中行氏以众人遇我，我故众人报之，智伯国士遇我，我故国士报之。

——豫让《史记刺客列传》

孙子兵法有云：“知己知彼，百战不殆”。老板也是由人来当的，有

财富多的，也有财富少的，有具备野心的，也有精心守业的，有脾气好的，

也有脾气坏的，处于不同的环境中，具备了人性中千奇百怪的东西，也就

衍生出了不同类型的老板。

现在的许多员工，都注重自身的职场定位，并注重自身学历和能力的

培养，所以在选择行业的时候非常慎重。磨剑十年，只求找一份好工作，

却不料遇到一个不会用人的老板，空耗两年，一事无成，自己的豪气也被

磨了个干净。同样一个商鞅，在卫国的时候不受重视，甚至卫国的宰相公

叔座一再向卫惠王推荐，卫惠王却连理都不理商鞅，甚至连杀他都懒得杀，

但商鞅到了秦国，立刻受到秦孝公的重用，施行变法，使得秦国强盛了起

来。但秦孝公死后，商鞅辅佐秦惠文君继位，这个秦惠文君刚刚登上宝座，

就把商鞅“车裂”了，也就是常说的给五马分尸了。这商鞅还是同样一个

商鞅，在不同的领导者手下遭到不同的待遇。所以现在也有很多人开始明

白：学历有高低之分，行业自然有待遇的不同，这些固然非常重要，但更

重要的是能够找到一个好老板。

老板的历史（1）

老板的历史

中国的工商业，是在商朝才逐步发展起来的。由于当时的生产力发展，

除了一些农业和畜牧业外，诸如酿酒、冶炼、造船、建筑、纺织、制陶等

手工作坊也渐渐发展起来，形成行业。

周灭商以后，一些商朝的遗留民失去了以往的权势地位，也就没有了

经济来源，而本身又长期不从事劳动，缺乏土地和技能来谋生，于是一部

分人就开始以物易物，靠地区间的货物交换来维持生计，同时周朝的贵族

也需要有人搜集货物来享受生活，也就不对这种行为限制，这样就有更多

的人加入这个行业中来。后来人们就将这些靠贩运物产为业的人称为“商

人”，将这个行业称为“商业”，这也是关于“商人”这个词来源的一种说

法。

而随着商业的发展，物品流通的速度加快，数量增多，这就更促进了

手工业的发展，手工作坊数量增多，规模增大，于是有些比较富裕的商人

和作坊主人，在忙碌的头昏脑胀的时候就会想：累的要去半条命，反正手

里“贝”（古代的钱币）多，不如雇佣几个人来帮忙。于是就形成了两个

群体：老板和员工。

当然，老板和员工一定是一同起源的，某一日诞生了专门靠给别人做

雇佣劳动为生的员工，从那一刻起，老板也就同时诞生了。具体起源时间

恐怕是难以考证了，不过是工商业发展起来后，才逐渐形成了群体，老板

和员工真正成为了一种身份。但是，如果从领导和被领导的关系来追溯的

话，恐怕远古时期的伏羲、神农、黄帝都可以算是“老板”，而他们手下

的臣子则是最早的“员工”了。

到了春秋战国时期，工商业进一步发展，各国都形成了自己的商业系

统，并在国与国之间构成了商业网络，于是也就出现了一批有名的大商人，

也就是大老板。比如送了几头牛就退了秦国的军队，从而救了郑国，还顺

便留下“弦高犒师”这个成语的弦高；先在魏国做官，后从商，提出“人

弃我取，人取我予”的理论，从而被《史记》评价为“天下言治生者祖”（也

就是说他是首先将经营生产和发展贸易形成理论的始祖）的白圭。《史记》

上说他“能薄饮食，忍嗜欲，节衣服，与用事僮仆同苦乐，趋时若猛兽挚

鸟之发”，也就是说这个老板能够和员工共甘苦，所以那些员工个个都卖

命的干活。可见白圭在管理用人方面，的确有一套；还有先在越国做官，

功成名就之后，携家眷美人（也就是西施）泛舟而去的，后来成为富甲天

下自称为“陶朱公”的范蠡；以及见到在赵国做人质的秦国的王子异人，

觉得“奇货可居”，于是打通关节，使得异人当了秦王，自己也当了秦国

的丞相的吕不韦等等，就连孔子的得意门生子贡，据说也是一个非常成功

的商人。

到了秦朝，统一度量衡和货币，利于通商。汉朝又开设了丝绸之路，

同时鼓励科技发展，汉武帝时期，又发展了海上贸易，使得中国与外国之

间的贸易兴盛起来。而到了隋唐时期，中国的许多城市，已经成为世界级

的商业城市，尤其是唐朝时期的都城长安，更是商贾云集，来自波斯、西

域等各地的商人，带来了各式各样的货物，空前繁华，长安也就成为了当

时世界的经济文化中心。

元朝时期，中国的版图扩大，影响加强，元朝与欧洲、东亚、日本、

朝鲜、南洋等国家都有贸易关系，各国的商队从世界各地汇集到元大都，

在贸易发达的同时，也促进了工业的发展。明清时期，则出现了山西、陕

西、徽州、江右、洞庭、山东、广东、福建、宁波、龙游