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教育行业建筑工人劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方为其员工,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元(币种:人民币),每月__________日支付工资。
3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
3.3乙方享受国家规定的节假日休息,甲方按照国家的规定支付乙方加班费。
第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训,确保乙方的人身安全和身体健康。
4.3甲方应按照国家的规定,为乙方提供社会保险和福利待遇。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
5.2乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
6.3甲方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
第七条违反劳动合同的责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。
7.2甲方违反国家规定,损害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同解除/终止通知书
9.工资条复印件
10.社会保险参保证明复印件
11.公积金参保证明复印件
12.甲方规章制度复印件
13.乙方签名确认的岗位职责说明
14.乙方签名确认的工作绩效考核标准
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
3.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,视为违约。
4.乙方未按合同约定完成工作任务,视为违约。
5.乙方迟到、早退、旷工,视为违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
7.甲方未按合同约定解除或终止劳动合同,视为违约。
8.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同约定期限的劳动合同。
3.无固定期限劳动合同:不约定具体期限,双方均有权随时解除劳动合同的劳动合同。
4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同:约定完成某项工作任务作为合同期限的劳动合同。
5.经济补偿:用人单位依法解除、终止劳动合同,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
6.加班费:劳动者按照用人单位的要求,在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的,用人单位应当按照规定支付的劳动报酬。
7.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
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