物业管理员劳动就业协议书.docx

物业管理员劳动就业协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事物业管理员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和岗位职责执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。

4.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方按照国家的有关规定支付乙方加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2甲方根据工作需要，可以解除本劳动合同，但应提前__天通知乙方。

7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

7.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.社会保险参保证明

7.工作服及劳动防护用品清单

8.岗位职责说明书

9.工作场所安全卫生检测报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于违约行为。

4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供工作环境的，属于违约行为。

7.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立的明确双方权利义务关系的书面协议。

2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

6.违约行为：指当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求