汽车信息员岗位职责.docxVIP

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汽车信息员岗位职责

汽车信息员岗位职责1

1、负责公司自有网站及相关医药网站的信息发布及内容审核,及时添加产品信息,每天刷新产品信息,每周一、三更新产品信息与维护。

2、负责搜集、整理、归档代理商的相关信息,包含各个医药厂家的业务员信息,招商会信息,招商杂志上相关代理商的`信息。

3、负责搜集、下载、整理公司自有网站及各医药网站上相关代理商的信息做到清楚准确、去掉重复信息,每天上午10点钟以前必需结束。

4、负责向外界核实购买资料,对资料的质量负责。

5、负责每天对一些资料不足的填补工作,确定要及时准确。

6、按招商部门的要求,对搜集来的信息进行整理归类后及时发放给各招商部门。

7、负责接收与打印电脑出库单,并盖章送交业务经理。

8、在部门经理的领导下,负责公司自有网站及相关医药网站的信息发布及内容审核工作,及时添加新产品信息,定期更新及维护。

9、负责公司的招投标工作,确定要及时与各区域业务经理沟通,确定要及时掌握各地区的招投标信息与截止日期与厂家沟通准备招标资料。

10、负责对公司员工与新入员工的档案管理,并及时核对按公司要求整理归档。

汽车信息员岗位职责2

1.在部门主管的领导下,负责本部门日常的信息手记和传送沟通服务工作。

2.将手记到的信息进行归类,快速、准确、翔实地进行信息转达工作。

3.除完成部门经理的指派性任务外,信息员还应反应灵敏,及时发现问题,捉住有价值的信息,为部门创造良好的社会和经济效益。

4.回复客人的信息服务要求,并将服务情况做好详尽登记。

5.与外部信息界、新闻媒介建立良好合作关系。

6.对客人的信息服务要求,要快速报告信息部主管,经批准后方可进行手记服务工作,工作的`内容、过程和方法均不得违反有关规定,否则造成不良后果要追究其责任。

7.珍惜公司公共资产,珍惜仪器设备,正确运用信息设备操作程序,如因使用欠妥造成损坏、遗失的一律视情况定价赔偿。

8.及时完成领导交代的其他工作。

汽车信息员岗位职责3

1、车辆订单的处理及统计;

2、相关业务报表的`制作统计;

3、客户资料管理;

4、完成上级交代的其他工作

任职要求:

1、年龄20—35周岁;

2、普通话流利,娴熟操作计算机;

3、熟识汽车行业,数据分析处理本领强。

汽车信息员岗位职责4

岗位职责:

1、每日集团报表的制作与发送(包含库存管理、销售管理、展厅客流分析表、订单毛利表);

2、制作销售部周报及月报;

3、每日新到店客户要查询是否有录入dms系统,跟进;

4、办公室的票据,资料的整理及物品领取登记(钥匙、车书包、摇控器);

5、销售部日常文具及部分汽车用品的申请与领用;

6、销售部各项销售嘉奖的申请及通知的发出;

7、负责车书资料管理;

8、完成领导交给的临时性工作,转达公司及部门通知、通告等;

9、销售部办公室看板的.更新,整理维护办公室的工作环境,保持工作区干净、乾净;

10、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求:

1、各类文档的处理本领,沟通技巧强。

2、有处理经验、office软件应用、秘书课程。

汽车信息员岗位职责5

职责一:

1、找寻潜在顾客及顾客探望。

2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

3、与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

4、注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、乾净而美观的工作环境。

5、负责展厅内展车的布置,要求展车:乾净、无手印、粘贴好标志牌。

6、负责柜的乾净摆放,价目表清楚,品种分类摆放。

7、负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。

8、负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度。

9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

11、填写销售员负责的各种报表。

12、熟识广本系列车型(参数、性能特点)。

13、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况。

14、完成上级领导布置的工作。

15、引导新业务员熟识各项业务知识。

职责二:汽车售经理岗位职责

1、负责销售过程的全面管理,完成总经理下达的销售指标。

2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。

3、执行广州本田的运作标准。

4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。

5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。

6、负责销售人员的培训和考核。

7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。

8、当车辆显现重点问题,进行协调和处理。

9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。

10、负责客户管理。

职责三:汽车售经理岗位职责

1.完成日、周、月、季有关信息反馈及各种报表的传送与联络。

2.负责日/月/年销售库存情形的统计、汇总及分析,并将信息及时通知销售人员。

3.销售部门内各种资料归档整理工作,监督

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