物业公司董事长工作合同.docx

物业公司董事长工作合同

合同编号：__________

甲方（物业公司）：__________

乙方（任职人）：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的物业公司，乙方愿意担任甲方董事长，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条职务与职责

1.1乙方担任甲方的董事长，负责主持公司的全面工作，组织实施董事会的决议，对公司的发展战略、经营计划、重大投资等方面提出建议并组织实施。

1.2乙方应确保甲方的经营管理活动符合国家法律法规、公司章程以及国家政策的要求，维护公司合法权益，不得从事损害公司利益的活动。

1.3乙方应定期向董事会报告公司经营状况、财务状况及其他重大事项，并接受董事会的监督和考核。

第二条任期

2.1本合同的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.2乙方在任期内的业绩、表现等因素达到双方约定的条件，双方可协商延长合同期限。

第三条报酬与福利

3.1乙方在任期内的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。

3.2乙方按照国家和地方的有关规定享受福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。

3.3乙方因公出差所需的费用按照公司规定报销。

第四条保密与知识产权

4.1乙方在任职期间及离职后五年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方应尊重并维护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第六条争议解决

6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________身份证号：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方个人简历

3.董事会决议书

4.薪酬福利制度

5.保密协议

6.知识产权相关政策

7.社会保险及福利待遇规定

二、违约行为及认定：

1.未能履行合同约定的职务与职责

2.违反保密义务，泄露公司商业秘密

3.侵犯公司知识产权

4.未能按照约定支付报酬

5.未能按照合同约定延长合同期限

6.其他违反合同约定的行为

三、法律名词及解释：

1.物业公司：指专门从事物业管理和服务的公司。

2.董事长：公司最高决策机构的负责人，主持董事会工作。

3.任期：指合同双方约定的乙方担任董事长的时间段。

4.报酬：指乙方在任期内的薪酬待遇。

5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密的保密责任。

6.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律保护的智力成果。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任董事长职务。

解决办法：甲方有权根据实际情况解除合同，并重新聘请合适的人选。

2.问题：乙方因个人原因无法履行合同约定。

解决办法：双方协商一致，可提前终止合同，并按照约定支付违约金。

3.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

4.问题：甲方未能按时支付乙方报酬。

解决办法：甲方应在合同约定时间内支付报酬，否则乙方有权解除合同。

5.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：双方可向甲方所在地法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.物业公司寻找合适的人选担任董事长，管理公司运营。

2.乙方寻求一份董事长职位，发挥自身管理能力。

3.双方在明确职责、报酬、保密等事项后，达成合作意向。

4.双方签订合同，明确任期、报酬、违约责任等条款。

5.双方在合同有效期内履行各自权利和义务。

6.合同到期或因特殊情况提前终止，双方按照约定处理后续事项。