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供应链管理专员试用期劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期满,双方如需继续履行劳动合同,应提前____天书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度,认真履行供应链管理专员职责,完成甲方安排的工作任务。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
三、劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。
2.试用期满,乙方的工资将根据甲方规定及乙方实际表现进行调整。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。
五、社会保险与福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方规定执行。
3.乙方因病、伤、产等原因需要休息的,按照甲方规章制度享受相应的福利待遇。
六、保密协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以保密。
2.乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密,保密期限为____年。
3.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。
2.乙方试用期内不符合甲方录用条件的,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方因病、伤等原因不能从事原工作的,经甲方同意,可解除或终止劳动合同。
5.法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商无果的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.社会保险缴纳证明
6.住房公积金缴纳证明
7.甲方规章制度
8.乙方工作业绩证明
9.乙方保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作环境等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬。
3.甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金。
4.甲方未按照约定遵守国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.乙方未按照约定完成工作任务,严重违反甲方规章制度。
6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
4.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
5.休息休假:劳动者在国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等时间内的休息时间。
6.社会保险:国家通过立法,为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时,给予物质帮助的制度。
7.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求甲方提供相应的劳动条件;协商无果的,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求甲方支付应付的劳动报酬;协商无果的,可以向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金。
解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求甲方依法缴纳社会保险和住房
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