特种设备安全、节能管理制度.docxVIP

特种设备安全、节能管理制度

特种设备安全、节能管理制度

一、制度目的及适用范围

为规范特种设备的安全、节能管理，削减事故发生率和能源消耗，保障生产安全和资源节省，订立本特种设备安全、节能管理制度。

适用范围：本制度适用于企业、工厂、建筑项目等单位的特种设备及相关设备，包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重设备等。

二、基本要求

1.进行特种设备全面安全大检查，包括检查设备的安装、使用、维护以及防护措施等情况，确保设备具备安全性。

2.依据设备的使用情况订立科学的使用方案，设置责任岗位，实行定期检查和维护和修理，确保设备运行稳定。

3.订立必要的安全操作规程和防范措施，包括停机、检修、清洗、维护和修理和故障排出等操作的实在操作规程。

4.建立完善的特种设备的安全责任制和安全管理制度，履行相关的安全管理职责，并建立后勤保障体系，确保设备运行的正常。

5.定期进行特种设备的技术讨论和改革，实现设备的自动化掌控和高效节能。

三、管理流程

1.设备安全检查

1.1每年至少进行一次特种设备的全面检查。

1.2严格依照相关检查规定进行检查。

1.3对发觉的设备缺陷适时进行整改，确保设备安全牢靠。

2.设备日常维护

2.1布置专业人员对特种设备进行定期日常维护。

2.2尽早发觉设备故障，适时处理，避开显现更大的安全事故。

2.3强化维护和修理人员的专业技能和安全意识，规范和优化维护和修理操作，避开降低设备的使用寿命。

3.安全管理

3.1定期订立特种设备的安全考核评估制度，评估管理人员的安全责任和工作业绩。

3.2统一布置设备保险业务，为实现设备的安全保障供给保险支持。

3.3建立安全应急预案，适时调度应急队伍，提高事故应急响应本领。

4.节能管理

4.1对特种设备的能源消耗进行审查，并推广使用新技术，实现能源节省的目标。

4.2订立设备的智能化掌控和自动化技术，实现精细化管理。

4.3提倡节省能源的思想，通过员工培训、技术讲座等方式，激励员工自发实践节能减排行动。

四、培训与考核

1.培训

1.1布置专业人员定期向各岗位员工进行安全教育，提高安全意识。

1.2举办特种设备安全管理及检修等专业技能培训，并开展安全意识培训。

1.3培训内容适时更新，符合国家相关法律法规要求，提高员工的工作技能和安全管理本领。

2.考核

2.1各岗位人员依据工作需求进行考核，考核内容包括安全、技能、本领和工作表现等。

2.2考核不合格者应依据不怜悯况适时进行补救和整改，并对重点事故责任人进行处理。

2.3考核合格人员应适时予以表彰嘉奖，并提高他们的工作动力与积极性。

五、制度的执行及调整

1.本制度有关内容应在全体员工中进行宣扬，实行全员参加制度执行的方式。

2.假如发觉制度中存在需要完善或调整的问题，应适时召开会议，进行相关看法交流和完善。

3.年度末，对本制度进行评估，并适时调整和优化。

结语：

上述特种设备安全、节能管理制度是一份比较完整的管理方案，是建立安全生产责任体系，加强特种设备安全与节能管理的基础。特种设备安全、节能开发利用管理的完善和健全在提升企业经济效益和社会效益方面具有紧要作用，必需引起高度重视和更加积极推动。