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办公室年度工作计划范文（精选33篇）

办公室年度工作计划范文篇1

一、指导思想

20_年，办公室工作以落实为根本，巩固政务管理，突出

日常管理，适度开拓创新，提高队伍素质，强化管理和服务，

为局属各部室提供全方位的行政后勤服务，全面提高工作质量

和工作效率，推动全局各项事业大发展。

二、岗位职责

1、主任文秘岗：负责办公室全面工作;负责县局重要文件

拟定和重大文秘材料工作;督促、督办局党组决大的重大事项;

综合协调各部室工作;负责对办公室人员管理考核和县局小车

调度工作;负责物业管理创收工作;负责对外部工作联系。

2、人事党务档案岗：负责县局人事劳资日常工作;做好文

件资料登记归档装订整理工作;做好党务各项工作;认真做好各

类报表及报送工作;及时做好全局公有物品登记管理工作;做好

县局接待服务和会议服务工作;完成临时性工作。

3、内勤岗：主要做好上传下达、文件收发传阅归案和阶

段性工作的督办;负责一部分文秘材料写作、印发工作;负责县

局社会治安综合治理工作;做好物业经营日常工作和局综艺演

播厅的使用管理工作;做好全局水电供应工作和安全卫生督查

管理工作;负责局长办接待室供水卫生保洁工作;做好县局报刊

征订收发工作;完成其它临时性工作。

4、小车司机岗：按要求完成出车任务;保养管护好小车，

保证安全行驶;完成其他临时性工作。

三、任务目标

20_年办公室要紧紧围绕县局中心工作，完成以下任务目

标：

1、认真筹办县局大型会议，贯彻落实县局各种会议精神

和局党组各项决定，做好确保上情下达，确保政令畅通。

2、综合协调好各部室的有关工作，及时掌握全局工作动

态，汇总各部室反映信息及意见建议，做好下情上传，为局党

组决策提科学供依据。

3、做好县局文件拟定和重大事情调研工作，加强局内局

外工作联系沟通工作，确保各项工作有序推进。

4、加强县局行业作风建设，制定从业人员日常工作量化

考核细则，定期督办，努力使局机关作风建设较大改观。

5、全面做好党务、人事、劳资工作。常务工作重点做好

支部改组后党员名单落实、七一党会筹办、活动开展、党费收

缴等工作;人力资源工作重点做好人员培训、职称审报聘任、

档案工资的调资、后勤机关岗位工资的调资核兑和全局从业人

员的社会福利保障工作。

6、深化人事制度改革、进一步完善竞争聘用制度。按局

党组安排，一是组织好部室中层正职空缺公开竞争上岗工作，

二是对人事代理人员严格考核，重新聘用。

7、重点抓好物业管理经营创收工作，对县局出租房、乡

站公有房和马家岭、雷峰垭传播中心，规范管理，进行经营创

收。

8、完善档案管理工作，增强责任心，保证档案的完整与

安全，保证上级机关和外单位来电文传阅后及时归档。

9、加强社会治安综合治理工作，确保综治无责任事故目

标。

11、做好县局公有财产登记管理工作，于3月底前完成。

四、措施要求

1、严格遵守局里制定的各项规章制度，严肃工作纪律，

认真完成工作任务。

2、严于律已，顾全大局，增强集体意识和团结协作意

识，自觉维护单位形象、部室利益和行业荣誉。

3、按时上下班，上班期间文明办公，不做与工作无关的

事情，人员外出要说明去向。

4、坚持请销假制度，请假三天以下(含三天)，由办公室

申批。三天以上先经部室同意后，报分管局长审批，履行请假

手续。

5、讲究工作规范，承担办理任何事情，要程序到位，责

任明确，尽职尽责，善始善终，不得半途而废。

6、改进工作作风，提高工作效益，做到今日事今日毕、

紧急事当即办，严禁工作拖沓，敷衍塞责，不负责任。

7、坚持首问负责制，热情接待应酬，不得冷言相待来访

者，不得推诿塞搪来电来访人员要求办理的事情及问题。

8、及时互通工作信息，增强组织观念，反映工作情况要

逐级上报，重大情况要立即报告。

9、自觉做好办公室安全卫生等工作，树立办公室良好形

象，下班离开时要关好门窗，切断电源。

10、自觉搞好个人政治思想和业务理论学习工作，努力提

高自身素质。

五、加强考核

为确保20_年办公室工作任务目标的完成，规范办公室日

常工作管理，拟推行办公室人员日常工作考核细则，实行奖优

罚劣。具体考核细则近期出台。