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编号：__________
2024版聘请合同中英文样本
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版聘请合同中英文样本
合同目录
第一章：合同主体
1.1甲方（聘请方）
1.2乙方（受聘方）
第二章：合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三章：工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的具体工作任务
第四章：薪资待遇
4.1乙方的薪资结构
4.2乙方的奖金制度
4.3乙方的工作时间
第五章：福利保障
5.1乙方享受的法定节假日
5.2乙方的人身意外保险
5.3乙方的健康体检
第六章：培训与发展
6.1乙方的培训机会
6.2乙方的职业发展规划
第七章：劳动纪律
7.1乙方的考勤制度
7.2乙方的请假制度
7.3乙方的行为规范
第八章：合同解除与终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
8.3合同解除或终止后的薪资处理
第九章：违约责任
9.1甲乙双方的违约行为
9.2违约责任的承担方式
第十章：争议解决
10.1双方争议的解决方式
10.2争议解决的时效
第十一章：其他约定
11.1双方的其他特殊约定
11.2合同的修订和补充
第十二章：合同的生效、变更和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更
12.3合同的解除
第十三章：附件
13.1附件一：职位说明书
13.2附件二：薪资结构表
13.3附件三：福利保障政策
第十四章：合同语言及法律适用
14.1合同的语言版本
14.2合同的法律适用
合同编号2024001
第一章：合同主体
1.1甲方（聘请方）：_______公司
1.2乙方（受聘方）：_______
第二章：合同期限
2.1合同起始日期：_______年_______月_______日
2.2合同终止日期：_______年_______月_______日
第三章：工作内容
3.1乙方的工作职责：
（1）负责_______工作；
（2）负责_______工作；
（3）负责_______工作。
3.2乙方的具体工作任务：
（1）完成_______任务；
（2）完成_______任务；
（3）完成_______任务。
第四章：薪资待遇
4.1乙方的薪资结构：基本工资加绩效奖金。
4.2乙方的奖金制度：根据乙方的工作绩效和甲方公司的经营状况，甲方公司可给予乙方一定的奖金。
4.3乙方的工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时。
第五章：福利保障
5.1乙方享受的法定节假日：按照我国法律法规的规定，乙方享有_______天的带薪年假。
5.2乙方的人身意外保险：甲方公司为乙方购买人身意外保险，保险金额为_______元。
5.3乙方的健康体检：甲方公司每年为乙方提供一次免费的健康体检。
第六章：培训与发展
6.1乙方的培训机会：甲方公司为乙方提供_______次/年的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。
6.2乙方的职业发展规划：甲方公司为乙方制定_______年的职业发展规划，并给予乙方必要的指导和帮助。
第七章：劳动纪律
7.1乙方的考勤制度：乙方应按照甲方公司规定的上下班时间和考勤制度进行工作。
7.2乙方的请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方公司申请，并经甲方公司批准。
7.3乙方的行为规范：乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，维护甲方公司的形象和利益，不得有损害甲方公司利益的行为。
第八章：合同解除与终止
8.1合同解除的条件：
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）乙方严重违反甲方公司的规章制度，甲方公司有权单方面解除合同；
（3）乙方因病或伤残无法继续履行合同，经甲乙双方协商一致，可以解除合同；
（4）国家法律法规规定的其他解除合同的情形。
8.2合同终止的条件：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或失踪；
（4）国家法律法规规定的其他终止合同的情形。
8.3合同解除或终止后的薪资处理：
（1）合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续；
（2）甲方公司应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利等；
（3）双方另有约定的，从其约定。
第九章：违约责任
9.1甲乙双方的违约行为：
（1）甲方公司未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等；
（2）甲方公司未按约定提供培训、晋升机会等；
（3）乙方未按时完成工作任务，严重违反甲方公司规章制度；
（4）乙方未保守甲方公司的商业秘密，造成甲方公司损失的。
9.2违约责任的承担方式：
（1）违约方应承担相应的经济赔偿责任；
（2）甲方公司有权要求乙方按
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