猎聘合同书影视后期制作招聘.docx

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猎聘合同书影视后期制作招聘

合同编号:__________

甲方(聘请方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(被聘请方):__________

地址:__________

联系电话:__________

一、职位与职责

1.1乙方担任甲方的影视后期制作项目负责人,负责甲方影视项目的后期制作工作。

(1)负责项目进度控制,确保项目按时完成;

(2)负责后期制作质量的把控,保证作品符合甲方要求;

(3)负责后期制作团队的培训、管理及工作协调;

(4)协助甲方进行项目策划、创意讨论等工作。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

三、薪资待遇

3.1乙方薪资由基本工资、项目奖金等组成,具体金额及支付方式详见附件。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。

3.3乙方如因工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。

四、保密条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方提供的业务秘密、技术秘密、商业秘密等予以保密。

4.2乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

5.2若乙方提前解除合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定

7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(聘请方):__________

乙方(被聘请方):__________

签订日期:____年__月__日

附件:

乙方薪资待遇详细说明:

1.基本工资:人民币____元/月。

2.项目奖金:根据项目完成情况,按照项目利润的____%分配给乙方。

3.奖金支付时间:项目完成后一个月内支付。

4.乙方入职后,甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

5.乙方享有带薪年假、产假、陪产假等福利待遇,具体按照国家相关规定执行。

6.乙方加班费按照国家规定支付。

附件:保密协议

甲方(聘请方):__________

乙方(被聘请方):__________

1.保密内容:

(1)甲方的业务秘密,包括客户信息、销售策略、市场规划等;

(2)甲方的技术秘密,包括技术配方、研发资料、工艺流程等;

(3)甲方的商业秘密,包括经营策略、投资计划、财务数据等。

2.保密期限:乙方在甲方任职期间及离职后一年内,应承担保密义务。

3.保密义务:

(1)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息;

(2)乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相近的经营活动;

(3)乙方应在合同期内及合同期满后及时归还所有涉及甲方保密信息的资料、文件等。

4.违约责任:如乙方违反本协议的保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿损失。

5.争议解决:本协议引起的争议,应通过

一、附件列表:

1.薪资待遇详细说明

2.保密协议

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定履行职位职责,导致项目进度延误或质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方提供的业务秘密、技术秘密、商业秘密等。

3.乙方利用甲方的秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

4.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方或未支付违约金。

5.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金或福利待遇。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、法律名词及解释:

1.违约金:一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。

2.保密义务:合同双方对合同内容和相关资料保持秘密,不得泄露给第三方。

3.竞业限制:合同一方在合同结束后一定期限内,不得从事与对方业务相同或相近的经营活动。

4.影视后期制作:指影视作品拍摄完成后,对作品进行剪辑、特效制作、音频处理等工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.项目进度延误:甲方应与乙方沟通,了解原因,共同制定解决方案,确保项目按时完成。

2.质量不符合要求:甲方应及时向乙方反馈问题,乙方应尽快调整并重新提交作品。

3.保密信息泄露:甲方应立即采取措施,要求乙方停止泄露行为,并调查损失情况,乙方应承担相应责任。

4.提前解除合同:甲方应与乙方充分沟通,了解解除合同的原因,协商解决办法,如支付违约金等。

5.薪资福利待遇问题:

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