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雇佣员工劳动合同2024年通用
合同编号:__________
雇佣员工劳动合同(2024年通用)
甲方(用人单位):
营业执照号码:
注册地址:
联系电话:
乙方(员工):
身份证号码:
住址:
联系电话:
鉴于甲方为合法成立的用人单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和调配。
1.3乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的其他工作任务。
二、合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约____年。
三、劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付方式为每月__日前,甲方以现金/转账方式支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
六、保密与知识产权
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等,无论书面或口头,均应予以保密。
6.2乙方在甲方工作期间及离职后__年内,不得以任何方式泄露、复制、利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。
6.3乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(员工):
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.试用期规定
10.1甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规章制度规定,与乙方约定试用期。
10.2试用期最长不得超过六个月,具体试用期长度由甲方根据乙方的工作性质、岗位等因素决定。
10.3在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。
11.培训与培训费用
11.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要,提供相应的培训。
11.2乙方参加甲方组织的培训,应按照甲方的要求完成培训任务。
11.3乙方参加培训期间,甲方仍支付乙方的工资。
12.调动规定
12.1甲方有权根据业务需要,调动乙方的岗位或工作地点。
12.2乙方应在接到调动通知后__天内,到新岗位或新工作地点报到。
12.3乙方如无特殊原因,拒绝调动的,甲方有权解除本合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.辞职与离职
13.1乙方如欲辞职,应提前__天向甲方提出书面申请。
13.2乙方在劳动合同期内,累计请假天数超过__天的,甲方有权解除本合同。
13.3乙方离职时,应按照甲方的要求,办理工作交接手续。
14.知识产权归属
14.1乙方在甲方工作期间创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。
14.2乙方在离职后,不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。
15.竞业限制
15.1乙方在离职后__年内,不得在与甲方经营业务相同的行业从事相似工作。
15.2乙方违反竞业限制约定的,应支付违约金,违约金为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
16.中介服务费用
16.1若本合同的签订涉及第三方中介,中介费用由甲方承担。
16.2甲方应按照中介机构的要求,支付中介服务费用。
17.信息安全
17.1乙方应按照甲方的要求,确保涉及甲方信息安全的信息不被泄露。
17.2乙方如违反信息安全约定的,应承担相应的法律责任。
18.合同变更
18.1任何一方如欲变更本合同的内容,应提前__天书面通知对方。
18.2合同变更应经双方协商一致,并以书面形式签订。
一、附件列表:
1.乙方学历证明
2.乙方职业资格证明
3.甲方营业执照副本
4.甲方组织机构代码证
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