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雇佣员工劳动合同2024年通用

合同编号：__________

雇佣员工劳动合同（2024年通用）

甲方（用人单位）：

营业执照号码：

注册地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任务。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账方式支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、保密与知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，无论书面或口头，均应予以保密。

6.2乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得以任何方式泄露、复制、利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

6.3乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.试用期规定

10.1甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规章制度规定，与乙方约定试用期。

10.2试用期最长不得超过六个月，具体试用期长度由甲方根据乙方的工作性质、岗位等因素决定。

10.3在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

11.培训与培训费用

11.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，提供相应的培训。

11.2乙方参加甲方组织的培训，应按照甲方的要求完成培训任务。

11.3乙方参加培训期间，甲方仍支付乙方的工资。

12.调动规定

12.1甲方有权根据业务需要，调动乙方的岗位或工作地点。

12.2乙方应在接到调动通知后__天内，到新岗位或新工作地点报到。

12.3乙方如无特殊原因，拒绝调动的，甲方有权解除本合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.辞职与离职

13.1乙方如欲辞职，应提前__天向甲方提出书面申请。

13.2乙方在劳动合同期内，累计请假天数超过__天的，甲方有权解除本合同。

13.3乙方离职时，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

14.知识产权归属

14.1乙方在甲方工作期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

14.2乙方在离职后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

15.竞业限制

15.1乙方在离职后__年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相似工作。

15.2乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

16.中介服务费用

16.1若本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。

16.2甲方应按照中介机构的要求，支付中介服务费用。

17.信息安全

17.1乙方应按照甲方的要求，确保涉及甲方信息安全的信息不被泄露。

17.2乙方如违反信息安全约定的，应承担相应的法律责任。

18.合同变更

18.1任何一方如欲变更本合同的内容，应提前__天书面通知对方。

18.2合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。

一、附件列表：

1.乙方学历证明

2.乙方职业资格证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证