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福建省化妆品行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前解除或续签本劳动合同。
3.乙方在合同期内,如因个人原因需要提前解除劳动合同,应提前__________日书面通知甲方。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.甲方根据乙方的职务、工作需要在__________(地点)为乙方提供适当的工作条件和环境。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。
2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
3.甲方因工作需要,可以安排乙方加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币__________元(¥__________),甲方每月__________日前支付乙方工资。
2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体工资构成和计算方式如下:
(1)基本工资:人民币__________元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方工作业绩__________元/月;
(3)其他津补贴:根据乙方实际情况__________元/月。
3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。
五、劳动保护和职业健康
1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
2.甲方应关心乙方职业健康,定期为乙方进行健康检查。
3.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方解除或终止本劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2.乙方提前解除劳动合同的,甲方有权根据乙方的工作年限支付一定的经济补偿。
3.甲方违法解除或终止劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反国家规定,解除或终止劳动合同的,应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴费证明
5.住房公积金缴费证明
6.甲方公司规章制度
7.甲方公司岗位说明书
8.劳动保护用品发放记录
9.乙方工作业绩证明
10.双方签订的其他书面协议或补充协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括工作环境、岗位、职责等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括工资、奖金、津贴等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4.甲方未按照合同约定提供休息休假时间。
5.甲方提前解除或终止劳动合同,且无合法依据。
6.甲方违反国家规定,安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。
8.乙方未按照合同约定履行工作职责,造成甲方损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或者登记证书,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的
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