2023年派遣员工劳务合同样本4篇.docxVIP

2023年派遣员工劳务合同样本4篇

篇1

2023年派遣员工劳务合同样本

甲方（委托方）：________单位名称

乙方（派遣方）：________单位名称

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动部门关于派遣劳务的有关规定》，为明确双方权利义务，经双方协商，就甲方派遣乙方就业劳务，达成协议如下：

一、劳动岗位

1.乙方为甲方派遣员工，具体从事工作为________（工作内容）。

2.工作地点为________（工作地点），工作时间为每周______小时，具体上班时间为______至______，中间休息时间为______小时。

二、用工期限

本次派遣劳务的用工期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，若派遣工作需要延长，应经双方协商一致，并签订书面协议。

三、工资和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定发放乙方的工资，并在每月（或每周）____日将工资支付到乙方指定的工资卡账户中。

2.乙方享受社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.甲乙双方应按照国家相关规定为乙方交纳社会保险费用，具体费用由双方协商确定。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，严禁泄露给外部人员。

3.如乙方因违反公司规定而被甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方偿还因解除合同而产生的违约金。

五、劳动保护和安全

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并确保工作环境卫生安全。

2.乙方应采取措施保障自身的人身安全，遵守作业规范，防止意外事故的发生。

六、合同终止

1.劳动合同期满后，如需要继续派遣工作，应由双方协商续签合同。若不续签，合同自动终止。

2.乙方因病不能继续工作或其他原因需要解除合同的，应提前书面通知甲方，并经双方协商解除劳动合同。

3.乙方因严重违反公司规定，影响公司正常运营的，甲方有权解除劳动合同。

七、争议解决

因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交当地劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会进行调解或仲裁。

八、附则

1.本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________

法定代表人/授权代表：______法定代表人/授权代表：______

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

以上为2023年派遣员工劳务合同的样本，双方应详细了解合同内容并签字确认。愿双方合作愉快，共同发展。

篇2

2023年派遣员工劳务合同样本

甲方：（单位名称）

乙方：（派遣员工姓名）

丙方：（派遣公司名称）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方之间的权利义务，甲、乙、丙三方经友好协商一致，特订立本合同。甲方与丙方为劳务关系，乙方为派遣员工，甲、乙、丙三方应严格遵守本合同的约定。

第一条派遣工作内容

1.1乙方拟派遣给甲方从事的工作主要内容为（具体工作内容描述）。

第二条派遣期限

2.1本次派遣合同期限为（具体派遣时间），派遣期满后，双方可以根据需要续签合同。

第三条工作时间和地点

3.1乙方在甲方工作的时间和地点为（工作时间和地点描述）。

第四条工资福利待遇

4.1乙方工资由丙方按照当地规定支付，其中包括基本工资、加班费、绩效奖金等。

4.2乙方享受甲方提供的相应的社会保险和福利待遇。

第五条工作纪律

5.1乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第六条保密条款

6.1乙方应当保守甲方的商业秘密和其他重要信息，不得擅自泄露给他人。

6.2乙方在解除本合同后仍应当保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。

第七条解除合同

7.1乙方在派遣期间有违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同，并通知丙方。

7.2若乙方因违反法律法规或公司规定被辞退，甲方有权立即终止合同，并不承担任何经济赔偿责任。

第八条补充条款

8.1本合同未