2023年员工劳务合同范本6篇.docx

2023年员工劳务合同范本6篇

篇1

员工劳务合同

甲方（公司名称）：__________法定代表人（签字）：__________

乙方（员工姓名）：________________身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方入职甲方公司，具体工作细则及相应的待遇，达成如下协议：

一、工作岗位

乙方应根据甲方安排，担任__________工作岗位。在工作期间，乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理。

二、劳动报酬

1.乙方的年度工资为人民币__________元整，包含基本工资、绩效工资等多项组成。

2.工资发放时间为每月底，如遇法定节假日或双休日，顺延至节假日后的第一个工作日。

3.乙方的薪酬将根据公司的绩效评定调整，具体涨幅由公司根据实际情况做出相应调整。

三、工作时间

1.乙方正常工作时间为每周五天，每天工作时长为______小时，其中包括______小时的休息时间。

2.如需要乙方加班，应提前向主管汇报并取得批准，加班费按照国家规定支付。

四、社会保险

甲方为乙方购买五险一金，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

五、劳动保护

1.乙方在工作期间应当严格遵守公司的劳动保护规定，配戴相关劳动防护用品，确保个人安全。

2.甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能培养，提高乙方的工作能力和素质。

六、保密义务

1.乙方在工作期间得知的公司业务秘密及相关信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。

2.乙方退出公司后，仍应承担保密义务，不得利用或泄露公司的商业机密。

七、试用期

1.乙方入职公司将进入为期______个月的试用期。试用期内，双方均有权解除劳动合同。

2.试用期期间，乙方享受的待遇、权利与正式员工相同。

八、解除合同

1.在劳动合同有效期内，当一方提前终止合同时，应提前______天书面通知对方。

2.若乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：严重违反公司规章制度、严重失职渎职或工作绩效明显不符合公司要求等。

九、争议解决

本合同涉及的争议，甲乙双方应当友好协商解决。如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。期满后，如未终止，自动延续______(每次自动续订期限)。

甲方（公司名称）（盖章）：________________

乙方（员工签名）：__________________

签订日期：__________年______月______日

以上为甲乙双方达成的员工劳务合同，如需变更或补充事项，应由双方协商一致后修改合同。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

2023年员工劳务合同范本

合同编号：XXXXXXX

甲方（雇主）：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方（员工）：

姓名：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，就乙方入职甲方工作并提供劳务进行规范化约定，订立本员工劳务合同。

一、合同期限

1.1本合同自签订之日起生效，至2023年月日终止。

1.2本合同期满后，若甲方继续需要乙方提供劳务，双方可协商续签合同，视为继续履行本合同。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，服从甲方的管理，提升工作效率和质量。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述工作内容）

2.3乙方需在规定的工作时间内履行职责，如因特殊情况需加班的，应提前向甲方报备并经批准。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方的办公地点。如需出差或变更工作地点，应提前沟通并经甲方同意。

四、工作时间和休假

4.1乙方的工作时间为每周工作日，每日工作小时为（具体小时数），休息时间为（具体时间）。

4.2乙方享有带薪年假天，具体安排根据甲方的规定执行。若需请假，需提前请假并经甲方同意。

五、工资和福利待遇

5.1甲方应按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为（银行转账/现金等），工资发放时间为每月（具体日期）。