照明行业劳动合同样本.docx

照明行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方共同维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方同意按国家规定和甲方的规章制度确定试用期。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务和职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资体系及乙方的工作岗位、工作绩效等确定。

3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。

3.3乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（按时计/综合计算工时制/不定时工作制）。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保证乙方享有节假日休息、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方应按法规规定的比例缴纳社会保险费。

5.2甲方为乙方提供如下福利：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应严格执行国家有关劳动安全、卫生、环境保护的法律法规，确保乙方的人身安全和健康。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1劳动合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规和双方签订的劳动合同约定。

7.2甲方解除或终止本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.劳动者的个人信息表

6.劳动者的工作经历证明

7.劳动者的健康证明

8.社会保险参保证明

9.公积金缴纳证明

10.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照合同约定支付经济补偿，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未按照法规规定缴纳社会保险费，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解对方的期间。

3.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限，最长不得超过三年。

4.无固定期限：劳动合同双方未约定具体终止时间的合同。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

6.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。

2.问题