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教育行业劳动合同校园设施维护
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一条劳动合同内容
1.2乙方的工作职责如下:
(1)负责校园设施的日常维护和管理;
(2)确保校园设施的安全运行,及时排查和处理设施故障;
(3)参与校园设施的改造和升级项目,提高设施的运行效率;
(4)定期对校园设施进行巡查,发现问题及时汇报并处理;
(5)遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前,如双方无异议,本劳动合同自动续签____年。
第三条劳动报酬
3.1乙方按照甲方规定的工资制度,享受工资、奖金、津贴、补貼等劳动报酬。
3.2乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
3.4甲方依法为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动防护用品等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3甲方根据国家法律规定和生产经营需要,合理调整乙方的工作时间。
第五条劳动纪律和职业道德
5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的工作安排和管理。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。
第六条培训和继续教育
6.1甲方根据业务需要,安排乙方参加必要的培训和继续教育。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育,提高自身业务能力。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方提前30天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
7.3甲方可以根据国家法律法规和甲方规章制度,解除或终止劳动合同。
7.4劳动合同期满,本劳动合同自然终止。
第八条经济补偿和赔偿
8.1双方解除或终止劳动合同,按照国家和地方法律法规的规定,支付经济补偿。
8.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.3甲方违法解除或终止劳动合同,应支付乙方赔偿金。
第九条保密协议
9.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
9.2乙方违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险缴纳证明
5.甲方工作场所安全检查报告
6.劳动合同期限协议书
7.工资支付证明文件
8.甲方规章制度
9.乙方培训记录
10.保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密
3.甲方未按约定时间支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险
4.甲方违法解除或终止劳动合同
5.甲方未提供乙方法定工作时间或休息休假权益
6.甲方未提供乙方培训和发展机会
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理并获取工资的公民。
4.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。
5.赔偿金:用人单位因违法行为给劳动者造成损失时,应支付给劳动者的金钱赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗
解决办法:与乙方进行沟通,了解原因,如系个人原因,可要求乙方在规定时间内到岗;如系非个人原因,双方协商调整入职时间。
2.甲方未按约定支付工资
解决办法:甲方应及时足额支付工资
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