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南平市教师聘用合同6篇

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南平市教师聘用合同

为了规范南平市教师的聘用行为，保障教师的合法权益，促进教育事业的发展，南平市制定了《南平市教师聘用合同》。该合同旨在明确双方的权责，规范教师聘用过程，保障教师权益，提高教育教学水平。

第一章总则

第一条本合同由南平市教育局作为聘用单位，具有独立法人资格；南平市教师作为聘用人。

第二条教师聘用合同的签订应当遵循平等自愿、互利互惠、诚实信用的原则，双方应当共同遵守教育法律法规和本合同的约定。

第三条教师聘用合同应当采用书面形式，由双方签字盖章确认，具有法律效力。

第四条教师聘用合同的期限为一学年，自合同生效之日起至当年的教学工作结束之日止。

第五条教师聘用合同的解除、终止、解决劳动争议等事项，双方应当依法处理。

第二章教师聘用程序

第六条教师聘用应当按照申请、资格审核、考察、面试、确定聘用人员等程序进行。

第七条教师聘用单位应当依据国家规定的教师资格标准、专业技能要求、职业道德素质等条件，公开招聘符合条件的优秀人才。

第八条教师聘用人员应当提供真实有效的个人资料和相关证明文件，如有虚假情况，一经查实，将取消聘用资格。

第九条教师聘用人员应当参加入职前培训，并接受聘用单位的考察，符合条件后方可签订聘用合同。

第十条教师聘用合同应当明确双方的任职条件、工作内容、薪酬待遇、保险福利、劳动时间、工作要求等内容。

第三章教师权利义务

第十一条教师有权享受教育法律法规规定的权益，并依法履行工作职责，确保教育质量。

第十二条教师应当遵守教育法律法规和学校纪律，认真履行教学任务，提高教学水平。

第十三条教师应当保守工作秘密，不得泄露学校机密和学生隐私。

第十四条教师应当珍惜学校的资源，保护教育设施和器材不受损坏。

第四章工资待遇

第十五条教师的工资待遇应当按照国家规定的工资标准支付，保障教师的合法权益。

第十六条教师工资支付应当及时、准确，不得拖欠。

第十七条教师应当依法参加社会保险，并享受相关福利待遇。

第五章劳动保护

第十八条教师工作时间应当符合国家规定，不得超时工作，保障休息时间。

第十九条教师应当做好本职工作防护措施，保证个人和学生的安全。

第二十条教师应当加强自我保健，不得患病上岗，确保教学正常进行。

第六章合同解除、终止

第二十一条教师聘用合同如需解除或终止，应当提前一个月书面通知对方，并履行相关手续。

第二十二条教师聘用合同解除或终止后，双方应当如实履行合同约定和法律规定的相关责任。

第二十三条教师聘用单位违反法律法规和合同约定，影响教师合法权益的，教师有权要求赔偿。

第七章争议解决

第二十四条教师聘用合同争议应当通过友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解机构申请调解。

第二十五条教师聘用合同争议无法通过调解解决的，可以向人民法院提起诉讼。

第八章附则

第二十六条本合同经南平市教育局审核备案后生效，自备案之日起执行。

第二十七条本合同的解释权归南平市教育局。

第二十八条本合同自公布之日起实施。

南平市教师聘用合同经过严谨的设计，为教师的聘用提供了明确的法律依据，保障了教师的合法权益，促进了南平市教育事业的健康发展。希望广大教师能够严格遵守合同规定，履行教育使命，为培养优秀学生做出积极贡献。【文章结束】

篇2

南平市教师聘用合同

为规范南平市教师聘用工作，并保障教师和学校双方的合法权益，特制定本合同。本合同由南平市教育局和各学校与教师签订，具体条款如下：

第一条聘用方式

学校以合法程序和程序聘用应聘教师，教师接受学校聘用，签署本合同。

第二条职责和权利

1.学校聘用教师在聘用期间履行任教职责，并进行教学、管理和教研工作。学校应提供必要的教学条件和教学资源。

2.教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，认真履行教学工作，爱岗敬业，保护学生安全，维护学校声誉。

3.学校有权对教师进行评估和考核，对工作业绩进行评价，提供必要的指导和培训。

4.教师有权要求学校提供必要的教学条件和支持，享有教育教学自主权，享受国家和学校规定的待遇和福利。

第三条聘用期限

教师的聘用期限为一年，从签订本合同之日起生效。双方协商一致并签署延长聘用期限的书面协议或终止合同。

第四条待遇和福利

1.学校按照国家和地方规定支付教师工资，发放绩效奖金和津贴。

2.学校提供教师必要的培训和发展机会，支持教师参加学术研讨