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编号：__________
2024版聘用外籍人员劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版聘用外籍人员劳动合同
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同效力
1.4合同签订主体资格
第二章：合同主体
2.1聘用单位基本情况
2.2外籍人员基本情况
2.3外籍人员资格条件
第三章：合同期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续签合同
第四章：工作内容
4.1工作职责
4.2工作地点
4.3工作时间
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金
5.3社会保险
5.4福利待遇
第六章：劳动关系管理
6.1聘用手续
6.2档案管理
6.3劳动纠纷处理
第七章：保密与知识产权
7.1保密义务
7.2知识产权归属
第八章：合同终止与解除
8.1合同终止情形
8.2经济补偿
8.3合同解除
第九章：违约责任
9.1聘用单位违约责任
9.2外籍人员违约责任
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁程序
10.3诉讼管辖
第十一章：其他约定
11.1合同修改与补充
11.2合同的生效、变更和解除
11.3合同解除或终止后的权益处理
第十二章：法律法规
12.1适用法律法规
12.2法律法规变动对合同的影响
第十三章：附件
13.1附件一：劳动合同
13.2附件二：岗位职责描述
13.3附件三：薪资福利明细
13.4附件四：社会保险及福利待遇政策
第十四章：合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
合同编号2024001
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及我国对外交往的需要，遵循平等自愿、协商一致的原则，制定本合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于聘用外籍人员在中华人民共和国境内工作的情况。
1.3合同效力
本合同一经签订，即具有法律效力。双方应严格遵守合同条款，履行合同约定的权利和义务。
1.4合同签订主体资格
聘用单位应具备合法的用人单位资格，外籍人员应具备合法的就业资格和相应的学历、技能等条件。
第二章：合同主体
2.1聘用单位基本情况
2.2外籍人员基本情况
2.3外籍人员资格条件
（2）具备应聘岗位所需的专业知识、技能和工作经验；
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
（4）符合我国法律法规规定的其他条件。
第三章：合同期限
3.1合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2试用期
本合同设试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，双方有权互相了解和考察对方是否符合合同约定的条件。
3.3续签合同
合同期满前，双方有意愿续签的，应提前__个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。
第四章：工作内容
4.1工作职责
外籍人员在本合同期内的工作职责为：
（1）负责____（工作内容）；
（2）完成聘用单位交办的其他相关工作。
4.2工作地点
外籍人员的工作地点为：____（具体地址）。
4.3工作时间
外籍人员的工作时间为：____。
第五章：劳动报酬
5.1工资待遇
外籍人员的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。
5.2奖金
外籍人员的表现优异，按照聘用单位的奖励制度，可获得相应的奖金。
5.3社会保险
聘用单位应依法为外籍人员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4福利待遇
（1）提供住宿；
（2）提供工作所需的办公设备和用品；
（3）带薪年假；
（4）工作日免费提供午餐；
（5）其他福利待遇按照聘用单位的有关规定执行。
第六章：劳动关系管理
6.1聘用手续
（1）聘用单位应在合同签订后__日内为外籍人员办理就业许可和签证手续；
（2）外籍人员应按照聘用单位的要求提供相应的证明材料。
6.2档案管理
外籍人员的个人档案由聘用单位负责管理。
6.3劳动纠纷处理
双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第八章：合同终止与解除
8.1合同终止情形
（1）合同期满，双方未续签的；
（2）外籍人员提前__个月书面通知聘用单位解除合同的；
（3）聘用单位因客观原因需要解除合同的；
（4）外籍人员因个人原因需要解除合同的；
（5）双方协商一致解除合同的。
8.2经济补偿
（1）合同终止或解除时，聘用单位应按照我国法律法规的规定，向外籍人员支付经济补偿；
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