烟台市广告行业劳动合同.docx

烟台市广告行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意根据甲方的工作需要，同意在合同期间内到甲方安排的地点工作。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（此处列举乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方承担。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

第九条经济补偿

9.1甲方按照国家和地方的规定，依法支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险登记证

6.劳动保护设施和用品清单

7.劳动合同解除或终止证明文件

8.经济补偿计算依据

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未能按照甲方要求履行岗位职责或违反规章制度的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未能按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

6.甲方未能提供乙方劳动保护设施和用品的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的个人信息不真实。

解决办法：要求乙方立即提供真实信息，并可依据合同规定追究违约责任。

2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担逾期支付的违约责任。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社