烟台市医疗行业全职劳动合同.docx

烟台市医疗行业全职劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为医疗行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下全职劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事医疗行业相关工作，具体岗位、职责和要求如下：

（1）岗位：__________

（2）职责：__________

（3）要求：__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，确保医疗安全和服务质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间安排如下：

（1）周一至周五：__________

（2）周六日：__________

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资（人民币）__________元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作表现和甲方规定另行计算。

2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照甲方所在地区劳动行政部门规定的标准支付。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费用。

2.乙方享有医疗保险待遇，包括门诊、住院、药品报销等，具体按照甲方所在地区社会保险政策执行。

3.乙方因病、意外伤害等原因导致无法工作时，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或生活费。

4.乙方享有失业保险待遇，具体按照甲方所在地区失业保险政策执行。

5.乙方在合同期间因工负伤、患职业病，甲方依法承担工伤医疗、康复、鉴定、残疾赔偿等费用。

6.乙方生育待遇按照甲方所在地区生育保险政策执行。

六、保密与知识产权

1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。

3.乙方在合同期间所使用的甲方提供的技术、设备、资料等资源，未经甲方许可不得用于与甲方无关的其他项目。

七、解除、终止合同及经济补偿

1.双方提前解除或终止合同的，应当按照国家法律规定和甲方规章制度办理手续，并根据乙方实际工作年限支付经济补偿。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同，并依法扣除相应工资或奖金。

3.甲方违法解除或终止合同的，应当按照国家法律规定支付赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方工作流程

5.乙方体检报告

6.社会保险登记证

7.工伤认定申请表

8.经济补偿计算公式

9.保密协议

10.知识产权转让协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度、工作流程，导致医疗事故或服务质量问题。

4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、保险等费用。

5.甲方违法解除或终止合同，未支付赔偿金或经济补偿。

6.甲方未按照约定提供工作条件，如设备、资料等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指医疗行业的用人单位。

3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。

4.工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所得到的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立