- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版精选劳动合同条款
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方愿意雇佣乙方,并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式)。
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________。
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3乙方加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元(币种:人民币),甲方每月__________日按时支付乙方工资。
4.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资及加班费。
4.3乙方享受奖金、提成、津贴等福利待遇,具体标准按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方因工负伤、患病的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。
5.3乙方享受国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2甲方应定期为乙方进行健康检查,并采取必要的劳动保护措施。
第七条解除和终止劳动合同的条件和程序
7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件和程序,按照国家和地方法律法规的规定执行。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________日书面通知甲方。
7.3甲方解除劳动合同的,应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。
9.3调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.试用期规定
11.1甲方依法享有对乙方的试用权。乙方的试用期为__________个月,自乙方正式入职之日起计算。
11.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作能力进行考察。乙方应认真履行工作职责,展示自己的专业能力和适应能力。
11.3试用期满,甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。如甲方决定不录用的,应提前__________日通知乙方,并支付乙方试用期工资。
12.培训和职业发展
12.1甲方应根据乙方的职业发展需要,为乙方提供必要的培训机会。
12.2乙方参加甲方组织的培训,应遵守培训纪律,认真学习,提高自己的业务水平。
12.3乙方在培训期间取得的成果,属于甲方所有的,乙方应予以保密,并不得擅自使用。
13.竞业限制
13.1乙方在解除或者终止劳动合同后,应遵守国家的竞业限制规定,不得在与甲方经营相关的行业从事相同或者类似的工作。
13.2乙方违反竞业限制约定的,应支付甲方违约金,违约金的标准为乙方解除或者终止劳动合同前一年的工资总和的__________%。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.隐私保护
14.1乙方同意向甲方提供与工作相关的个人信息,并授权甲方在招聘、管理、薪酬发放等环节使用这些信息。
14.2甲方应妥善保管乙方的个人信息,不得泄露给第三方,除非法律有明确规定。
15.劳动条件改善
15.1乙方有权依法提出改善劳动条件的要求,
您可能关注的文档
- 福建省泉州市(新版)2024小学语文部编版小升初摸底(培优卷)完整试卷(含答案).docx
- 2024版公共卫生间装修合同范本.docx
- 四川省雅安市(新版)2024小学语文部编版小升初真题(预测卷)完整试卷(含答案).docx
- 新疆伊犁哈萨克自治州(新版)2024小学语文部编版小升初真题(培优卷)完整试卷(含答案).docx
- 陕西省渭南市(新版)2024小学语文部编版小升初模拟(评估卷)完整试卷(含答案).docx
- 广东省汕头市(新版)2024小学语文部编版小升初摸底(自测卷)完整试卷(含答案).docx
- 浙江省杭州市(新版)2024小学语文部编版小升初测试(拓展卷)完整试卷(含答案).docx
- 浙江省丽水市(新版)2024小学语文部编版小升初摸底(拓展卷)完整试卷(含答案).docx
- 心理咨询服务合同协议书范本通用2024年通用.docx
- 公司场地租赁标准合同范本(2024版).docx
文档评论(0)