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2024版精选劳动合同条款

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），甲方每月__________日按时支付乙方工资。

4.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及加班费。

4.3乙方享受奖金、提成、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。

5.3乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并采取必要的劳动保护措施。

第七条解除和终止劳动合同的条件和程序

7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件和程序，按照国家和地方法律法规的规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解。

9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.试用期规定

11.1甲方依法享有对乙方的试用权。乙方的试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。乙方应认真履行工作职责，展示自己的专业能力和适应能力。

11.3试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。如甲方决定不录用的，应提前__________日通知乙方，并支付乙方试用期工资。

12.培训和职业发展

12.1甲方应根据乙方的职业发展需要，为乙方提供必要的培训机会。

12.2乙方参加甲方组织的培训，应遵守培训纪律，认真学习，提高自己的业务水平。

12.3乙方在培训期间取得的成果，属于甲方所有的，乙方应予以保密，并不得擅自使用。

13.竞业限制

13.1乙方在解除或者终止劳动合同后，应遵守国家的竞业限制规定，不得在与甲方经营相关的行业从事相同或者类似的工作。

13.2乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方解除或者终止劳动合同前一年的工资总和的__________%。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

14.隐私保护

14.1乙方同意向甲方提供与工作相关的个人信息，并授权甲方在招聘、管理、薪酬发放等环节使用这些信息。

14.2甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方，除非法律有明确规定。

15.劳动条件改善

15.1乙方有权依法提出改善劳动条件的要求，