停薪留职合同通用版5篇.docxVIP

停薪留职合同通用版5篇

篇1

停薪留职合同

甲方（单位）：（以下简称甲方）

法定代表人：

联系地址：

电话：

乙方（员工）：（以下简称乙方）

身份证号码：

联系地址：

电话：

鉴于甲方与乙方就乙方因特殊原因暂停工作，停薪留职事宜达成如下协议，共同遵守：

一、停薪留职原因

1.乙方因特殊原因需要暂停工作，停薪留职，具体原因为（填写乙方暂停工作的原因）。

2.乙方停薪留职期限为（填写停薪留职开始日期及结束日期），共计（填写天数）天。

二、乙方的权利和义务

1.在停薪留职期间，乙方应积极配合甲方工作安排，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。

2.停薪留职期间，乙方应按照甲方规定的要求，做好工作交接和资料整理等工作。

3.乙方在停薪留职期间不享受甲方的任何工资、福利、津贴等待遇。

三、甲方的权利和义务

1.甲方同意乙方因特殊原因停薪留职，保留乙方的工作岗位，暂时不安排其他人员接替乙方工作。

2.甲方应在乙方停薪留职期间继续保留乙方的社会保险等相关待遇。

3.甲方不得因乙方停薪留职而解除乙方劳动合同。

四、协议变更和解除

1.在停薪留职期间，如乙方因特殊原因需要延长或提前结束停薪留职，应提前（填写提前通知时间）通知甲方，双方可以协商变更或解除停薪留职协议。

2.如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，如无法协商解决则按照相关法律法规处理。

五、其他条款

1.本协议自双方签字生效，有效期至停薪留职期满之日止。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日

篇2

停薪留职合同通用版

甲方（甲方单位名称）：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________传真：_____________邮编：_____________

乙方（乙方员工姓名）：_____________性别：_____________出生日期：_____________身份证号码：_____________地址：_____________电话：_____________邮编：_____________

为了维护甲方单位经营秩序，保证公司生产经营顺利开展，鉴于乙方的申请，甲、乙双方经友好协商一致，于兹立约如下：

一、本合同有效期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日为止，共_____________年。合同到期时可继续协商签署新合同。

二、乙方自主申请停薪留职，停薪期限为_____________年。期间，公司不支付工资，保留乙方的职位。

三、停薪留职期间，乙方可以根据工作需要被指派到其他部门工作或进行培训，乙方应积极配合。

四、停薪留职期间，乙方不得从事与甲方单位竞争性质相同或相似的工作，否则视为乙方违约。

五、乙方停薪留职期间如有病假、事假，应提前向公司请假，并提供相应的假条，超过规定天数未报备或者无正当事由未请假者，公司有权解除合同。

六、停薪留职期间，如果乙方有跳槽意向需提前通知公司一个月，经公司同意后可以离职。

七、停薪留职期间，乙方须遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，不得违法、违规，否则公司有权终止合同并追究法律责任。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（单位盖章）：_____________签订日期：_____________

乙方（签字）：_____________签订日期：_____________

篇3

停薪留职合同通用版

甲方（公司）：____________

乙方（员工）：____________

为了维护公司和员工的共同利益，经双方协商一致，就员工乙方在公司甲方停薪留职达成如下合同：

一、员工停薪留职期限从________年月日开始，至________年月日结束，共计_____个月。

二、在停薪留职期间，公司不再支付员工工资、奖金等各类薪酬，但公司将保留员工的劳动关系，并在员工恢复工作时按照公司规定支付相应工资。

三、在停薪留职期间，员工有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，违反者将承担法律责任。

四、如果员工在停薪留职期间因工作需要回公司履行