事业单位聘用合同期限是多长时间2024年通用.docx

事业单位聘用合同期限是多长时间2024年通用.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

事业单位聘用合同期限是多长时间2024年通用

合同编号:__________

合同各方当事人:

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条聘用岗位、职级及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作,职级为__________。

1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求,认真履行工作职责,确保完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期满后,如甲乙双方同意续签,应提前__________个月书面签订续签合同。

第三条工资待遇

3.1甲方应按照国家和地方有关事业单位工资制度的规定,按时足额支付乙方的工资。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时,实行__________工作制。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、公休日等休息休假待遇。

第五条培训和考核

5.1甲方应根据乙方的职务、岗位需要,提供相应的培训机会。

5.2甲方定期对乙方的工作绩效进行考核,乙方应积极配合,如实提供相关材料。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,应严格保密。

6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内,如乙方有下列情形之一,甲方有权解除或终止本合同:

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)因客观原因导致合同无法履行的。

7.2甲方解除或终止合同的,应提前__________天通知乙方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除合同的,应按照甲方规定支付违约金。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方提供的工作条件

甲方应根据乙方的职务、岗位需要,提供相应的办公设施、设备和工作环境。如甲方提供的工作条件不符合合同约定,乙方有权要求甲方在__________天内改善。

2.甲方为乙方提供的培训

甲方应按照乙方的职务、岗位需要,提供定期的专业培训。如甲方未能提供培训,或培训内容不符合乙方需求,乙方有权要求甲方在__________天内予以解决。

3.甲方对乙方的工作绩效考核

甲方对乙方的工作绩效考核应公正、公平。乙方对考核结果有异议的,有权要求甲方在__________天内重新进行考核。

4.甲方调整乙方工作岗位

甲方如有调整乙方工作岗位的需求,应提前__________天与乙方沟通,并征得乙方同意。如乙方不同意调整,甲方不得强行调整。

5.甲方解除或终止合同的条件

(1)甲方解除或终止合同的,应提前__________天通知乙方;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,甲方不得解除或终止合同;

(3)乙方因客观原因导致合同无法履行的,甲方应与乙方协商解决,不得擅自解除或终止合同。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方的劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律,如迟到、早退、旷工等,甲方有权对乙方进行相应的处罚。

2.乙方的工作交接

乙方如提前解除或终止合同,应提前__________天向甲方提出书面申请,并按照甲方要求完成工作交接。如乙方未按照要求完成工作交接,甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方的保密义务

乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,应严格保密。如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.乙方的绩效奖金

乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法确定。如乙方对绩效奖金有异议,有权要求甲方在__________天内予以解决。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.第三方中介的作用

第三方中介作为甲乙双方的桥梁,负责协助甲乙双方履行合同义务,处理合同履行过程中的争议。

2.第三方中介的职责

第三方中介应公正、公平地处理甲乙双方

您可能关注的文档

文档评论(0)

邓蓉 + 关注
实名认证
内容提供者

1

1亿VIP精品文档

相关文档