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国企党政工作深度融合的实践探索实施
摘要:国有企业作为国民经济的重要组成部分,为国家经济建设的可持续发展提供了有力保
障。国有企业在新时代的发展背景下,需要进行相应转变。首先,需要有效推进党建工作的
进度,实现深化政治改革的发展目标。在国有企业的党建工作进行过程中,不仅需要严格落
实党的政治思想纲领,而且需要根据任务需求完善党建工作的内容。为了充分落实国企党建
工作的着力点,国有企业的各级领导部门需要进行全面的计划沟通,为党建工作提供保障。
关键词:国企党政工作;深度融合;实践探索实施
引言
随着世界局势的不断变化,我国要想具备较强的国际竞争力,各行各业都要全面加强党
建工作,坚定不移地跟党走,坚持加强党的全面领导、全面从严治党,以党的政治建设为统
领,以调动党的积极性、创造性为着力点,大力在基层和企业中推进党的政治建设、组织建
设、作风建设,进一步提高党的建设质量。
一、新时代国企党政工作的意义
国有企业的党委具有监督管理重大问题的决策权,其保证了党组织可以在企业内部进行
依法的合规管理。党建工作在新时代的环境影响下,需要不断深化改革,充分发挥党委在国
有企业经营管理过程中的领导作用。因此,在国有企业的党建工作中:首先,需要根据国企
内部发展的体系,对党的政策以及思想理论内容进行全面地落实,为国企的合法管理提供一
定的保障;其次,在建设国有企业的党建工作等方面,需要为国有企业的工作人员创造良好
的工作氛围,提升党委在重大问题方面的监督管理职能,推动国有企业依法发展。
二、国企党政建设工作存在的问题
2.1对党建工作缺乏重视
现阶段,多数国有企业领导习惯将工作重点放在生产经营、工程基建和前期开发等方
面,这样会忽略党建工作,再加之党建工作无法在短时间内提高企业经济效益,使得领导和
员工轻视和忽略党建工作的重要性,即便企业开展了相应的党建工作,也存在过于形式化的
问题。除此之外,在行动上,多数国企领导无法团结在一起推进党建工作的建设和发展,甚
至有些领导在实际工作中还会发生矛盾冲突,这样就会严重影响党建工作的开展和实施。
2.2国企的党组织职能弱化
在国有企业的经营管理过程中,党组织应充分发挥政治核心的领导作用,为国企部门提
供正确的方向引领,使之可持续发展。但是,党组织在国企党建工作中,出现了功能弱化的
现象,没有充足的思想认知,过于注重企业内部的经济收益,没有意识到党建工作的实施效
果,严重阻碍了党组织推进党建工作的进度:一方面,国有企业的经营管理偏向于经济效
益,而党建工作主要是处于服务国企经济发展的位置,对党组织的政治核心功能造成影响;
另一方面,国企对党建工作缺乏认识,没有深入落实党建工作,导致党组织在企业重大问题
的过程决策中,决策管理的监督作用受到了弱化。
2.3个别党员干部党性不强
目前,有些国有企业出现党员积极性不高的现象,一些党员同志对于党支部组织的活动
总是存在推脱和缺席的情况,即便参加了活动也是消极对待,对于国家和企业的发展状况不
够上心,过分关注个人利益,严重缺乏党员应有的社会责任感,这种心理和思想与党建的思
想相违背,导致无法全心全意地为他人服务。
三、构建深度融合国企党建工作的实践探索
3.1着力把党建工作融入企业发展
国有企业落实党的领导,这是坚持和发展中国特色社会主义道路的根本原则,也是国企
改革发展状大的必然选择,必须树立旗帜意识坚定不移坚持党的领导。企业的党建工作不是
一种摆设,是要通过实实在在的活动开展,把党的领导融入企业生产、经营、治理上来,凝
聚人心士气,促进改革发展。办好企业的事情,关键还是靠党的领导。企业的党建工作做扎
实了,就能出战斗力出生产力出向心力。要坚持抓发展必须抓党建,抓党建就要促发展,两
手都要抓的工作理念。企业的工作中心向哪偏移,党建工作重点就要向哪偏移;广大职工需
求关注什么,党建工作就要解决什么,把党建工作深入企业的角角落落,切实做好“融入”
工作。党建工作离不开广大员工的积极参与和支持,党建工作融入企业发展的成效如何,广
大职工最有发言权。要充分赋予职工话语权,广开言路为党建工作嵌入工作中心出谋划策,
打好企业党建的群众基础。
3.2运用融媒体促进国企党建工作
要紧跟互联网时代大潮,通过不断学习掌握新媒体技术,提高业务水平,探索并创新传
统媒体与新兴媒体的渠道融合之“道”,进一步加强渠道建设。企业必须要运用新媒体把相
关的正确认识进行潜移默化地传达,最终传递到企业每个党员的实际工作中,凝聚共识,促
进新型工作理念的高效化树立,之后再将先进的党建思想
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