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2024版最新人力资源合作协议书
合同编号:__________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方为一家依法设立的企业,具备独立法人资格,乙方为具备相关资质和能力的人力资源服务机构,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.1乙方根据甲方的委托,为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等人力资源服务。
1.2乙方应根据甲方的要求,制定详细的服务方案,并在双方确认后执行。
1.3乙方应保证提供服务的人员具备相应的资质和能力,符合甲方的要求。
二、服务期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2除非一方提前终止本协议,否则双方应按照本协议约定的服务期限继续履行。
2.3提前终止本协议的,应提前____天书面通知对方。
三、服务费用
3.1乙方提供的服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。
3.3乙方开具正规发票,甲方按实际发生费用予以报销。
四、保密条款
4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
4.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
5.2若乙方未按照约定提供服务,甲方有权要求乙方及时改正,乙方未改正的,甲方有权解除本协议。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据实际业务需要,要求乙方提供额外的人力资源服务,包括但不限于人才测评、绩效管理等。乙方应在接受甲方要求后____个工作日内,制定相应的服务方案,并在双方确认后执行。
1.2若甲方因业务发展需要扩大规模,乙方应在甲方提出要求后____个工作日内,提供相应的人才招聘和培训服务。
1.3甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。若甲方未按时支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,直至甲方支付完毕。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应根据甲方的业务需求,提供专业的人力资源服务,并保证服务质量符合甲方的要求。
2.2乙方应对甲方提供的所有招聘信息保密,不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1若甲方和乙方之间存在第三方中介,中介费用由甲方承担。中介费用在双方签署《劳动合同》后支付。
3.2第三方中介应保证其提供的人才信息真实可靠,并对其提供的信息承担法律责任。
3.3若因第三方中介的原因导致甲方和乙方之间的合作出现问题,甲方有权要求第三方中介承担相应的责任。
一、附件列表:
1.人力资源服务方案
2.招聘需求表
3.培训计划表
4.薪酬福利方案
5.员工关系管理方案
6.服务费用明细表
7.保密协议
8.第三方中介合同
9.人才测评报告
10.绩效管理报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时支付服务费用:甲方未按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。
2.乙方未按照约定提供服务:乙方未按照双方确认的服务方案提供服务。
3.第三方中介提供虚假信息:第三方中介提供的人才信息不真实,导致甲方和乙方合作出现问题。
4.保密信息泄露:任何一方未履行保密义务,导致对方的商业秘密、技术秘密等泄露。
三、法律名词及解释:
1.人力资源服务:指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
2.服务费用:指乙方提供人力资源服务所收取的费用。
3.保密义务:指双方在履行本协议过程中对对方的商业秘密、技术秘
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