- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
健身教练用工合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(健身教练):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法经营的健身机构,乙方具备相关健身教练资质,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方健身教练事宜,达成如下协议:
一、岗位职责
1.乙方担任甲方的健身教练,负责为会员提供专业的健身指导、训练计划制定及授课等服务。
2.乙方应按照甲方的要求,参加岗前培训,熟悉甲方健身设施、课程体系及各项规章制度。
3.乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便进行非法活动。
二、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方排课情况进行调整。
2.乙方享有国家法定节假日休息,如需加班,应提前向甲方申请,并按照甲方规定的加班工资标准支付。
3.乙方应遵守甲方的工作纪律,按时到岗,不得迟到、早退。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。具体工资标准及奖金制度按甲方相关规定执行。
3.乙方工资支付时间为每月____日,甲方依法扣除应缴纳的社会保险、公积金等费用。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
3.乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照相关法律法规给予赔偿。
六、保密条款
1.乙方同意在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、会员信息等。
2.乙方违反保密条款,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定的办法办理手续。
3.甲方解除合同,应符合国家法律法规和甲方相关规定。
4.合同终止后,乙方应立即停止履行职务,归还甲方提供的相关物品。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(健身教练):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健身教练资质证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方健身场所资质证明复印件
5.双方签订的保密协议
6.甲方规章制度文档
7.乙方工资条及加班记录
8.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供专业健身指导,导致会员损失的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,未达到约定业绩指标的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、会员信息等,造成甲方损失的,视为违约。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等,视为违约。
5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险、住房公积金的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.健身教练:指具备相关健身专业知识、技能和资质,为会员提供健身指导和训练计划制定等服务的人员。
2.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
3.劳动报酬:指劳动者为实现劳动权益,由用人单位支付的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
5.住房公积金:指国家为保障劳动者住房权益,由用人单位为劳动者缴纳的住房储蓄。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作时间变动,影响正常授课。
解决办法:双方协商调整乙方工作时间,确保乙方可按时到岗。
2.问题:乙方在授课过程中,因个人原因导致会员受伤。
解决办法:乙方应立即报告甲方,并由甲方负责处理相关事宜,乙方应承担相应责任。
3.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,甲方应在规定时间内支付工资,否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:乙方应立即停止泄露行为,并承担违约责任。甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。
五、所有应用场景:
文档评论(0)