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旅行社用工合同5篇

篇1

旅行社用工合同

第一条甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，根据国家有关法律、法规以及双方的协商，就乙方进入甲方工作达成如下协议：

第二条乙方应当按照甲方旅行社的要求，认真履行工作职责，积极开展工作，提高工作效率和质量，维护甲方旅行社的形象和声誉。

第三条甲方应当向乙方提供工作必需的条件和环境，保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资。

第四条乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律、法规和政策。

第五条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方业务的机密信息。

第六条乙方应当按照甲方的安排进行工作，不得私自调整工作时间或拒绝执行工作任务。

第七条乙方在工作中应当认真对待客户，热情周到地为客户提供服务，维护客户的利益和权益。

第八条乙方在工作中应当遵守有关的法律、法规和政策，不得从事违法犯罪活动。

第九条乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，提高自身的工作能力和水平。

第十条甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的工作表现给予奖励或惩罚。

第十一条本合同有效期为一年，期满后如有续签意愿，双方应当提前30天书面通知对方并进行洽谈。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（单位）：_____________乙方（个人）：_____________

签约日期：_____________

以上为《旅行社用工合同》的内容，双方在签署合同之前请仔细阅读并理解其中的条款，并保证履行合同所规定的义务。祝双方合作愉快，共同发展！

篇2

旅行社用工合同

一、双方协议

甲方：旅行社

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：员工

身份证明：

地址：

联系方式：

双方本着平等互利、诚实信用的原则，在公平、自愿的基础上，通过友好协商，订立以下协议。

二、合同目的

为了明确甲乙双方权利义务，保障员工权益，规范用工关系，约定本合同。

三、合同期限

1、本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

2、本合同期满，可以续签，经双方协商并签署书面协议后生效。

四、合同内容

1、职位及职责：

员工职位：____

员工主要职责：____

2、工作时间：

周一至周五，每天工作____小时，中午休息____小时。

3、工资待遇：

（1）员工底薪为____元/月，每个月底薪按时发放。

（2）员工绩效奖金为____元/月，根据员工绩效情况进行考核。

（3）员工享受法定带薪休假、社会保险等福利待遇。

4、工作纪律：

员工应当遵守公司规章制度，服从管理，维护公司声誉。

5、保密条款：

员工在工作期间了解到的公司商业秘密及相关信息，应当严格保密，禁止泄露给任何第三方。

6、解除合同：

（1）员工违反公司规章制度、工作纪律，公司有权解除劳动合同。

（2）员工提出解除劳动合同需提前____个月通知公司，并经双方协商解除。

五、其他事项

1、员工应当爱护公司财产，勤勤恳恳工作。

2、员工应当定期参加公司培训，不断提升自己的专业水平。

3、员工应当保持良好的工作状态，积极配合公司工作。

4、本合同自双方签字生效，对双方具有法律约束力。

六、附则

1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2、本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

甲方（旅行社）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：____年____月____日

旅行社用工合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲方与乙方订立合同如下：

一、甲方

单位名称：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

二、合同期限

1、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。

2、双方协商一致，本合同期满后续签。

三、工作内容

1、乙方职位为____，主要工作内容为____。

2、工作时间为每周____小时，工资为底薪____元/月，绩效奖金____元/月。

3、乙方应当遵守公司规章制度，并服从管理。

四、工资福利

1、底薪按月结算，绩效奖金按季度结算