餐饮业人力资源专员劳动合同模板.docx

餐饮业人力资源专员劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一章总则

第一条本合同是甲乙双方为明确双方权利义务，依据我国法律法规，经协商一致签订的劳动合同。

第二条本合同的签订，旨在建立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益。

第三条本合同的履行，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护知识产权，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。

第二章合同内容

第四条工作内容

乙方在甲方从事人力资源专员工作，具体职责如下：

1.负责员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作；

2.制定和完善公司的人力资源管理制度，提高人力资源管理水平；

3.建立健全员工档案，确保档案的真实、完整、准确；

4.协助开展企业文化建设，提高员工的凝聚力和向心力；

5.完成甲方领导交办的其他工作。

第五条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制；

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；

3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成；

2.乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度执行，甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素调整薪酬水平；

3.乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

第七条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日慰问金、生日礼物等；

3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇；

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家和地方规定支付医疗期工资。

第八条保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部资料，无论书面或口头，均应予以严格保密；

2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密和内部资料；

3.乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

第三章合同的变更、解除和终止

第九条合同的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容；

2.变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

第十条合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

f)被追究刑事责任的。

第十一条合同的终止

1.本合同期满，双方未续签的，合同终止；

2.乙方达到法定退休年龄的，合同终止；

3.乙方完全丧失劳动能力的，合同终止；

4.乙方死亡或者被宣告死亡的，合同终止。

第四章违约责任

第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第五章争议解决

第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度文档

8.甲方保密协议文档

9.社会保险参保证明

10.乙方人事档案材料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

5.乙方违反保密义务和竞业限制的，属于违约行为。

6.甲乙双方未协商一致解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义