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美国留学期间业余找实习工作的攻略
浑浑噩噩终于也算把本科混完了,作为国际关系专业的学生,当初脑抽筋一个劲的往金
融钻,过程自然是惨不忍睹。好在有惊无险,在毕业前的最后一周把工作落实了,也不枉我
这两年的瞎混。现在乘着正式开工前的悠长假期,写个小攻略为各位BU后来人下学期开始
的实习就业招聘季铺铺路,也算造福校友。
需要注意的是,鄙人这是草根版攻略,如果你是顶级牛校/GPA3.7+/CFA
candidate/triplemajor(ee+math+finance),满足任一条件即可,请低调绕行。其实流程
和网上流传的都一样,网申-电面-终面。但有些细节问题却是我上百封拒信堆砌起来的血
的教训,配合BU的实际情况,总结出以下心得。
找实习和工作是一连贯动作,根本上从大三上学期开始,运气好的暑假实习结束表现优
异拿到全职offer(大四就尽情玩儿的吧,BS之!);运气衰的比方我,那就一直维持到
毕业前的最后一周。中间断断续续很多东西我记不清了,想起来再慢慢更新一下。
学校CareerLink
整个过程中,体会最深的就是这个,学校careeroffice的工作榜,各公司招人就在
上面贴广告,实习全职都贴。这东西每个学校都有,具体到BU,最常用的就是校际通用的
BUCareerLink,所有专业的工作都往这儿贴。然后各个学院还有自己独立的,比方商学院
的MiTRAC,传播学院,工学院也有自己的专有的系统,这些系统都是只有本学院自己学生
才有权登录,很X!!反观CAS这最大学院反而什么都没有。。。
学校自己招聘网站的重要性在于来的招聘公司〔至少就贴出来的职位来说〕是把BU
列为targetschool优先考虑的。同样的职位,公司主页上和学校网页上都有列出,但都是
优先选择从学校投递的档案。我自己实习时往学校贴过工作招聘广告,学生投递后都是直
接送到我工作邮箱,也就意味着不用通过机器筛选一关。不过一般公司同一职位都会在周围
几个学校广撒网,然后择优面试。〔tnnd的波士顿最不缺的就是大学〕
很多人不在意学校这个招聘系统,更喜欢去公司主页申请,实际效果相比差非常之多!!
毕竟公司主页申请面对的竞争对手面要广太多,单就麻省地区而言,N所大学+各色LAC
的奇人怪鸟,BU是没有很强竞争力的;加上有的公司会因为和校方合作,或者因为校友关
系对特定学校比拟偏好,哪怕你到达标准了,也不会优先考虑。比方纽约银行〔BNYMellon〕
的entry-level职位很多其实无论从技术含量到薪资都很低,但我前后大概投了二十几次,
.
一个泡都没冒过;反倒是bentley的小孩儿就不少被召的。何况,bucareerlink上顶级
公司也是不断出现,就我自己留意的,一线咨询除了BCG都有来过,麦肯锡稍微频繁些,各
大小投行时有更新,甚至顶级PE如BainCapital,MonitorClipper,FidelityPE都来
招过,作为学校BU能做的也就那么多,毕竟不能和牛校比,剩下的就靠个人简历和面试技
巧了。
实习
实习重要性就不强调了,尤其对本科生而言,好的实习不仅是通向好的全职工作的途
径,关键是让你在面试过程中有故事可说;有事实例证来证明自己的能力和资历远胜于夸
夸其谈。这里说的实习指的是公司专门为大三学生暑假设计的structuredinternship,三
个月时间的全职带薪工作,比方henry所在的citiibd,sherry的bostonscientific,steph
的hsbc等等都是高成色高质量实习。可现在竞争剧烈导致要找到好实习也得有相关经验。
这类经验一般就两条路子,最常见最方便的就是各类学校活动了,和国内我们知道的大同
小异,studentunion,financeclub,volunteer之流;另外一类,就是先做off-cycle
实习〔也就是学期中间的part-time实习〕,这类实习公司可大可小,可能给钱也可能不给,
有可能是当地的小会计所或者投资公司,也可能是像smithbarney,merrilllynch一类的
高端财富管理机构,甚至可能是lazard,citi或oppenheimer一类做research或ops助理。
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