潍坊劳动合同餐饮服务行业.docx

潍坊劳动合同餐饮服务行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，随时解除或终止劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（餐饮服务员/厨师/收银员等），具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证服务质量，维护甲方的名誉和利益。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家和地方法律法规的规定享受休息休假。

3.2乙方加班时，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方每月____日前按时支付乙方工资。

4.2乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造、申请和维护工作，承认知识产权归甲方所有。

第八条合同终止和解除

8.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知对方解除或终止劳动合同。

8.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资和福利待遇。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同第三条的规定，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金人民币____元。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方规章制度

7.甲方工作场所安全评估报告

8.甲方社会保险缴纳证明

9.乙方劳动合同备案登记表

10.乙方签名确认的工资条和加班记录

11.乙方签名确认的劳动保护用品清单

12.乙方签名确认的保密协议

13.乙方签名确认的知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定时间提前通知解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的，属于违约行为。

6.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供劳动的时间。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按照合同约定采取相应措施。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应立即启动违约金条款，并要求乙