潍坊劳动合同媒体行业适用.docx

潍坊劳动合同媒体行业适用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。

2.2乙方同意甲方根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月____元，按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家和地方政府的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

7.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方知识产权。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期内，甲方有权解除劳动合同，但应提前通知乙方。

9.2乙方有权解除劳动合同，但应提前通知甲方。

9.3合同期满，本劳动合同自行终止。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.工资银行转账记录

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司岗位职责说明

8.甲方公司保密协议

9.甲方公司知识产权声明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，构成违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，构成违约。

6.乙方未按照合同约定侵犯甲方知识产权，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，依法应当承担社会责任的组织或个人。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和法定福利的公民。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如经培训仍无法胜任，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并承担赔偿责任；协商不成，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为媒体行业企业，需要招聘编辑、记者、摄像等岗位。

2.乙方为具备相关职业资格的专业人士，希望加入甲方从事相关工作。

3.双方通过签订劳动合同，明确双方权利义务，确保劳动关系的稳定。