潍坊劳动合同医疗设备业.docx

潍坊劳动合同医疗设备业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事医疗设备研发、生产、销售和服务的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，如双方未提出终止或解除合同意向，本劳动合同自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，其主要职责为：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____等。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。

3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提升。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

7.2在合同期内，如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.3合同期满，双方未提出续约意向，本劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动合同解除/终止申请表

6.工资条

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.保密协议

10.公司规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。

2.乙方擅自离岗、旷工，影响甲方正常生产经营。

3.乙方迟到、早退，多次违反公司规章制度。

4.乙方在合同期内因个人原因提前解除劳动合同。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、公积金等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露公司秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时采取法律手段追究其责任。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。如有争议，可双方协商解决或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方擅自离岗。

解决办法：甲方应先了解原因，如乙方违反规定，可按照公司规章制度给予相应处罚。

4.问题：合同期满，双方未提出续约意向。

解决办法：双方可重新协商签订新的劳动合同。

五、所有应用场景：

1.医疗设备行业企业与员工之间确立劳动关系。

2.企业与员工之间约定保密事项。

3.企业为员工缴纳社会保险、公积金。

4.员工违反公司规章制度，需要采取