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绵阳市劳动合同心理咨询行业专用
合同编号:__________
甲方(用人单位):绵阳市×××心理咨询有限公司
地址:绵阳市×××路×××号
联系电话:×××××××××
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为心理咨询服务提供者,乙方为心理咨询师,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任心理咨询师,负责为甲方客户提供心理咨询服务。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成相应的培训、考核及各项工作任务。
第二条试用期
2.1本合同自双方签订之日起生效,试用期为三个月。
2.2试用期内,甲乙双方有权解除本合同,无需提前通知。
2.3试用期内,乙方的工资待遇按照甲方规定的试用期工资标准执行。
第三条工资待遇
3.1乙方试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作情况,按照甲方规定的工资标准为乙方发放工资。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方规定的规章制度执行。
3.3乙方在职期间,甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
第四条保密协议
4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方客户的个人信息及心理咨询相关资料。
4.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式利用甲方的客户资源、技术资料等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。
第五条合同解除和终止
5.1在试用期内,甲乙双方任何一方均有权随时解除本合同,无需提前通知。
5.2乙方如有下列情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。
5.3本合同期满后,如双方均未提出异议,视为续约。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):绵阳市×××心理咨询有限公司
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方资格证书复印件
3.心理咨询服务合作协议
4.甲方规章制度
5.社会保险缴费证明
6.乙方在职期间的工作表现评估报告
二、违约行为及认定:
1.乙方泄露甲方客户个人信息及心理咨询相关资料
2.乙方利用甲方的客户资源、技术资料等开展与甲方业务相同或相似的经营活动
3.乙方在试用期内提前解除合同且无正当理由
4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,给甲方造成重大损害
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的试验期。
3.心理咨询师:从事心理咨询专业工作,具有相应资格和经验的人员。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法给予的一种社会福利。
5.违约行为:合同当事人违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内解除合同
解决办法:按照合同约定,双方均可随时解除合同,无需提前通知。
2.问题:乙方泄露客户信息及心理咨询资料
解决办法:甲方应加强信息安全管理,与乙方签订保密协议,对泄露信息的行为进行追责。
3.问题:乙方利用甲方资源开展相似业务
解决办法:甲方应加强对乙方在职期间的行为监督,发现违规行为时,依据合同约定进行处理。
4.问题:乙方违反甲方规章制度或失职
解决办法:甲方应建立健全规章制度,对乙方进行培训和考核,对严重违规行为进行处理。
5.问题:乙方与其他用人单位建立劳动关系
解决办法:甲方应与乙方进行沟通,要求其遵守合同约定,如乙方仍违反规定,甲方有权解除合同。
五、所有应用场景:
1.甲方招聘心理咨询师
2.双方明确试用期及相关待遇
3.乙方在甲方处提供心理咨询服务
4.甲方对乙方进行考核与管理
5.乙方遵守合同约定,完成工作任务
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