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传媒公司人事任命合同5篇

篇1

传媒公司人事任命合同

一、甲方:（公司全称）、住所：

证照号码：

法定代表人：

电话：

乙方：（员工姓名）、性别、住址：

证照号码：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方为（职位），乙方愿意接受聘用，经双方平等协商，特订立本合同：

第一条任聘岗位及职责

1.1乙方将被聘用为甲方（职位）一职，享有该职位应享有的权益和福利。

1.2乙方应当认真履行自己在公司所担任的职责，服从公司安排，不能从事与公司业务无关的活动。

第二条试用期

2.1乙方入职为试用期，试用期为（时间），期满后经绩效评估合格方可转为正式员工，续聘协议一年为一期，合同期内，双方如发生分歧，又未能协商解决的，任何一方应提前一个月向对方书面通知，并补足半个月工资离职。

2.2在试用期内，乙方享有与正式员工同等的工资、福利待遇。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方在试用期内的工资为（金额），试用期内的工资待遇为实际工作情况调整具体薪酬。

3.2试用期工资待遇结束后，乙方的工资待遇将与公司普通员工薪酬标准相同。

3.3甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，保障乙方的合法权益。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体的工作时间由公司统一安排，乙方应当按时上下班。

4.2如遇特殊情况需要加班，甲乙双方应当协商解决。经公司批准加班的，甲方将按照国家规定支付加班费。

第五条保密义务

5.1乙方承诺在公司工作期间和离职后，对公司的商业秘密和公司的内部信息保密，不得擅自向外泄露。

5.2对于乙方在公司工作期间获取的有关公司的商业秘密，离职后应当归还公司或销毁，不得复制、转移或泄露。

第六条离职及解除劳动合同

6.1乙方如确因特殊原因需离职，请提前30天（试用期）或60天（正式员工）书面通知公司提出离职，否则乙方须承担合同赔偿金。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现情况、公司业务需要等因素决定是否终止劳动合同，并应当提前一个月通知乙方。双方经协商一致解除劳动合同的，甲方应当支付相应的经济补偿。

6.3乙方在试用期内，在规定试用期时间内自愿提出离职的，不须支付任何赔偿。

第七条合同变更

7.1乙方在甲方公司工作期间，如需要请假、调岗、升迁、调薪等情况，均需经双方协商一致达成书面协议。

7.2公司如有变更，乙方应配合公司调整工作，不得拒绝。

7.3公司如另行签订、修订、追加本合同的劳动合同、规章制度，双方应积极配合、执行。

第八条争议解决

8.1双方如在履行合同过程中发生分歧或纠纷，应当友好协商解决。

8.2协商解决不成的，乙方可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

8.3本合同自签订之日起生效。

甲方（公司全称）乙方（员工姓名）

法定代表人：签字签字

日期：年月日日期：年月日

篇2

传媒公司人事任命合同

甲方：传媒公司

乙方：员工姓名

鉴于甲方需要招聘员工并明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：

一、甲方基本信息

甲方名称：传媒公司

法定代表人：XXX

注册地址：XXX

联系方式：XXX

二、乙方基本信息

姓名：XXX

性别：XXX

出生日期：XXX

身份证号码：XXX

联系方式：XXX

三、工作内容

1.乙方受聘为甲方的员工，主要从事XXX工作，具体工作内容为XXX。

2.乙方应按照公司规定的工作流程和要求完成工作任务，确保工作质量和工作效率，并按时向上级领导汇报工作情况。

3.乙方应服从甲方领导的管理，服从公司的安排，不得擅自离职或转岗，如需请假应提前向上级领导请假并经批准。

四、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间安排由甲方决定。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

3.加班：如有需要，乙方应根据公司的工作安排适当加班，加班工资按照公司规定支付。

五、薪酬和福利

1.乙方的基本工资为XXX元/月，实际工资按照工作量和绩效考核结果计算。

2.乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇，具体按公司制度执行。

3.其他福利待遇：XXX，具体以公司